《表7 城乡收入差距的PSM检验结果》

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《劳动力市场分割、就业机会不平等与城乡工资差异——基于中国综合社会调查(CGSS)数据的研究》

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注:***、**、*分别表示在1%、5%和10%的水平下显著；括号内为T值。

第二，实证结果的稳健性检验。本文主要通过以下途径进行稳健性分析:一是通过替换因变量的衡量指标；二是通过替换实证回归数据；三是采用倾向分值匹配（PSM）方法进行稳健性检验。受篇幅所限，表6只列出了部分影响劳动者收入获得的重要因素的回归结果。首先，从基于CGSS数据年总工资为因变量的回归结果来看，教育对劳动者工资的正向影响依然十分显著，并且除系数值的大小与表4略有差异外，教育回报率在部门间的差异依旧稳健。同时，户籍变量对工资的边际影响也与表4的回归结果较为相似，初步保证了实证结果的稳健性。其次，从基于CSS数据的年总工资、小时工资为因变量的回归结果来看，教育变量与户籍变量对劳动者工资的正向影响依然成立，并且基于这两种因变量所得的结论与表4基本保持一致，进一步说明了回归结果的稳健性。最后，从PSM的实证结果来看（见表7），虽然三种匹配方法所得的平均处理效应（ATT）存在数值上的差异，但结果均表明城乡劳动者之间存在显著的工资差距。且从ATT值的大小来看，公有制单位中三种匹配方法下的ATT值均相应大于非公有制单位，说明公有制单位中城乡劳动者间的工资差距更大，这一结论与表4的实证结果相呼应。此外，基于CGSS年总工资数据的PSM结果除ATT值的显著性与基于小时工资的PSM结果有所差异外，ATT值在公有与非公有制单位的大小情况与基于小时工资的PSM结果保持一致。说明基于两种属性工资的PSM结果均表明城乡劳动者之间存在显著的工资差距。为进一步实证结果的稳健性，本文还基于CSS数据进行了PSM，所得结论与基于CGSS数据的结论基本保持一致。