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目 录1

第一章 劳动、劳动管理和劳动理论1

第一节 对劳动的两重考察1

第二节 劳动管理的内容6

第三节 劳动管理的社会形式9

第四节 劳动政策和劳动理论12

第二章 劳动就业16

第一节 劳动就业的概念和就业政策的基本目标16

第二节 劳动就业政策的调整19

第三节 劳动就业的新情况和扩大就业的途径25

第四节 农村劳动力的有计划转移29

第三章 国营企业的招工与用工34

第一节我国企业招工与用工的基本政策原则34

第二节 招工37

第三节 用工40

第四节 劳动力的社会调节与组织管理46

第四章 职业技术教育与培训49

第一节 职业技术教育的地位和作用49

第二节我国职业技术教育的概况、任务和方52

52

第三节新工人的培训57

第四节在职职工的培训60

第五节农村的职业技术培训64

第五章 国家与企业的工资分配关系66

第一节 国家与国营企业工资分配关系的重大变革66

第二节 职工工资同企业经济效益挂钩的若干形式71

第三节职工工资同企业经济效益挂钩要正确76

处理的几种关系76

第四节奖金税和工资调节税79

第六章 企业内部的工资分配关系82

第一节企业内部工资分配的任务和内容83

第二节 企业内部工资分配的基本原则85

第三节企业内部工资分配的模式90

第七章 国家机关与事业单位的工资制度100

第一节 国家机关与事业单位工资制度改革的意义101

第二节 改革工资制度的指导思想和原则104

第三节改革的主要内容和措施105

第四节 改革的成效和需要补充改善的方面112

第五节 改革中需要处理好的几个关系115

第八章 职工社会保险制度119

第一节社会保险概述119

第二节职工的各项保险待遇125

第三节 建立健全社会保险制度的原则和政策130

第四节社会保险制度的改革133

第九章职工福利制度137

第一节职工福利概述137

第二节职工福利补贴与福利经费制度142

第三节职工福利制度的改革148

第一节 劳动保护的概念和内容153

第十章 劳动保护153

第二节 劳动保护的方针、政策以及主要措施155

第三节 工作时间、休息时间和休假160

第四节劳动安全与卫生162

第五节 女职工和未成年工的劳动保护169

第十一章 外商投资企业的劳动工资政策172

第一节 外商投资企业劳动工资政策的基本精神172

第二节 外商投资企业的机构编制和用人175

第三节 工资水平和工资制度178

第四节保险福利待遇182

第五节劳动保护184

第六节 劳动纪律和劳动争议185

第十二章 劳动工资管理的过去与展望188

第一节 劳动工资管理的演变过程188

第二节 主要经验教训200

第三节 目前存在的问题与今后展望207

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