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第一章绪论1

第一节 人事管理的意义1

第二节 人事管理的范围3

第三节 人事管理的组织9

第四节 人事管理的人员14

第二章我国人事制度的发展19

第一节 发动时期19

第二节 创进时期22

第三节 成熟时期30

第四节 现行制度奠基时期36

第五节 现代化时期56

第六节 我国人事制度的特色61

第三章职位分类71

第一节 职位分类的意义与本质71

第二节 职位分类的目的与功用77

第三节 我国职位分类的特色80

第四节 职位分类的特色85

第五节 职位归级91

第六节 职位管理95

第七节 职位分类的检讨与改进97

第四章考试115

第一节 考试的意义115

第二节分类考试制度120

第一款 分类职位考试之沿革120

第二款 基本原则124

第三款 考试分等及应考资格128

第四款 考试方式及科目133

第五款 典试与试务141

第六款 命题评阅及成绩计算144

第三节一般考试制度146

第一款 考试的种类147

第二款 应考资格167

第三款 办理考试程序168

第五章任用181

第一节 公务人员任用制度的分类181

第二节职位分类任用制度183

第一款 沿革183

第二款 实施范围185

第三款 任用之基本精神186

第四款 积极任用资格187

第五款 消极任用资格220

第六款 任用之限制221

第七款 职责变动与调任226

第八款 现职人员之改任230

第九款 任用程序232

第十款 资遣234

第三节简荐委任制度236

第一款 适用范围236

第二款 任用资格239

第三款 任用之限制245

第四款 公务人员之等级249

第五款 任用程序252

第六款 特殊情形之适应256

第七款 特种任用法规257

第六章俸给267

第一节分类俸给制度267

第一款 俸给的意义267

第二款 分类俸给之基本原则268

第三款 俸别269

第四款 俸点制270

第五款 俸给之核叙273

第六款 现职人员之换叙276

第七款 俸给之给予279

第二节简荐委任俸给制度280

第一款 概说280

第二款 俸别281

第三款 级俸之核叙283

第四款 晋叙与降叙286

第五款 俸给之给予289

第六款 效率奖金291

第七章考绩305

第一节分类考绩制度305

第一款 考绩的意义与重要305

第二款 考绩之种类308

第三款 考绩分等及奖惩311

第四款 考绩项目及品评313

第二节简荐委任考绩制度317

第一款 考绩的意义317

第二款 考绩项目及标准320

第三款 考绩等次及奖惩323

第四款 平时考核325

第五款 考绩办理程序327

第六款 对受考人之保障329

第七款 考绩之改进330

第八章服务337

第一节 公务人员之权利337

第二节 公务人员之义务341

第三节 公务人员之责任347

第四节 公务人员之请假352

第五节 公务人员之惩戒358

第六节 公务人员之交代368

第九章训练进修377

第一节 训练进修的意义与重要377

第二节 选送进修与考察388

第三节 平时进修392

第四节 中央训练进修之实施395

第五节 训练体系的建立397

第六节 进修的实施与改进406

第十章福利保险411

第一节 福利之意义及其措施411

第二节 我国公务员保险制度415

第三节 福利互助432

第十一章退休抚恤437

第一节 退休抚恤的意义437

第二节 退休的种类与条件438

第三节 退休金之种类及标准440

第四节 请领退休金权利之特色及停止、丧失、消灭443

第五节 办理退休程序447

第六节 退休人员之照顾448

第七节政务官之退职450

第一款 政务官退职之沿革450

第二款 政务官范围452

第三款 退职酬劳金之给与454

第四款 请领退职酬劳金权利456

第八节 现行文武职退休及退役制度之比较457

第九节 现行抚恤制度468

附录历届高考、普考、特考、高普检定考试「现行考铨制度」「考铨法规」「人事管理」试题477