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第一章历代考铨制度简述1

第一节 考选1

第二节 任用8

第三节 俸给25

第四节 考绩34

第五节 退休抚恤39

第二章组织编制43

第一节 意义及一般原则43

第二节 政府机关组织编制52

第三节 公营事业组织编制64

第三章人事体制67

第一节 意义及结构67

第二节 职务分类制76

第三节 官职分立制102

第四节 职位分类制106

第五节 资位职务制113

第六节 其他体制118

第四章考试129

第一节 意义及一般原则129

第二节 公务人员之考试136

第三节 专门职业及技术人员之考试173

第四节 公职候候选人之考试192

第五节 考试之举行196

第五章任用与铨叙209

第一节 意义及一般原则209

第二节 政府机关公务人员之任用资格213

第三节 公营事业人员之任用资格216

第四节 任用资格之铨叙244

第五节 任用程序248

第六节 公务人员卸职之交代252

第六章升迁与调任255

第一节 意义及一般原则255

第二节 政府机关公务人员之升迁260

第三节 政府机关公务人员之调任268

第四节 公营事业人员之升迁与调任273

第五节 公务人员之转任280

第七章俸给与福利283

第一节 意义及一般原则283

第二节 政府机关公务人员之俸给290

第三节 公营事业人员之薪给306

第四节 俸给支给标准之订定311

第五节 福利317

第八章考绩323

第一节 意义及一般原则323

第二节 考绩之功用与方法326

第三节 政府机关公务人员之考绩332

第四节 公营事业人员之考成348

第五节 考绩不易准确客观之原因与其改进359

第九章权利、义务与责任365

第一节 意义及一般原则365

第二节 公务人员之权利369

第三节 公务人员之义务372

第四节 刑事责任与刑罚380

第五节 民事责任与赔偿387

第六节 惩戒或行政责任与惩戒或行政处分393

第十章保障与褒奖401

第一节 意义及一般原则401

第二节 公务人员之保障404

第三节 褒奖411

第四节 奖金420

第十一章训练与培育427

第一节 意义及一般原则427

第二节 训练431

第三节 进修与考察440

第四节 培育与发展450

第五节 训练与培育之计画与评价456

第十二章保险471

第一节 意义及一般原则471

第二节 公务人员保险476

第三节 与公务人员有关之其他保险486

第十三章抚恤499

第一节 意义及一般原则499

第二节 政府机关公务人员之抚恤502

第三节 公营事业人员之抚恤508

第十四章退休与养老519

第一节 意义及一般原则519

第二节 政府机关一般公务人员之退休523

第三节 政务官之退职532

第四节 公营事业人员之退休535

第五节 资遣541

第六节 养老545

第十五章人事资料与人才储备551

第一节 意义及一般原则551

第二节 人事资料之登记与管理554

第三节 人事资料分析统计与提供557

第四节 人事资料与人事决策560

第五节 人才储备563

第十六章教育人员人事制度567

第一节 意义及一般原则567

第二节 教育人员之任用570

第三节 教育人员之薪级580

第四节 教育人员之成绩考核591

第五节 教育人员之抚恤与退休598

第十七章人事管理605

第一节 意义及一般原则605

第二节 人事机关及其职权608

第三节 人事机构及其职掌612

第四节 人事人员及其派免考核616

第五节 人事业务视察及人事会报618

主要考铨法规附录623

壹、公务人员考试法、专门职业及技术人员考试法623

贰、公务人员任用法631

叁、公务人员俸给法639

肆、公务人员考绩法644

伍、公务员服务法650

陆、公务员惩戒法653

柒、公务人员保险法660

捌、公务人员抚恤法664

玖、公务人员退休法669

拾、人事管理条例673