《中日美企业文化比较研究》

绪论：大文化系统中的企业文化1

一、作为亚文化的企业文化1

二、制约和影响企业文化的主要文化因素6

第一篇传统文化模式之于企业文化11

第一章：日本文化模式之于日本企业文化11

一、日本文化的生成机制之于企业文化12

二、日本文化的内隐机制之于企业文化17

三、日本文化的外显机制之于企业文化25

第二章：美国文化模式之于美国企业文化34

一、美国文化的生成机制之于企业文化34

二、美国文化的内隐机制之于企业文化40

三、美国文化的外显机制之于企业文化46

第三章：中国文化模式之于中国企业文化53

一、中国文化的生成机制之于企业文化53

二、中国文化的内隐机制之于企业文化62

三、中国文化的外显机制之于企业文化72

第四章：中日美企业深层心理结构比较81

一、中日美社会心理结构比较82

二、中日美民族心理的价值基原比较88

三、中日美企业心理结构的文化比较91

第二篇社会制度之于企业文化97

第五章：日本社会制度之于日本企业意识97

一、日本的经济制度之于日本企业意识98

二、日本的政治制度之于日本企业意识109

第六章：美国社会制度之于美国企业意识115

一、美国的经济制度之于美国企业意识115

二、美国的政治制度之于美国企业意识124

第七章：中国社会制度之于中国企业意识132

一、中国的经济制度之于中国企业意识132

二、中国的政治制度之于中国企业意识150

第八章：中日美企业意识比较157

一、中、日企业意识比较157

二、日、美企业意识比较165

三、中、美企业意识比较167

第三篇企业建制之于企业文化172

第九章：日本企业建制于日本企业传统与风气172

一、日本企业的建制173

二、日本企业的传统179

三、日本企业的风气185

第十章：美国企业建制之于美国企业传统与风气196

一、美国企业的建制196

二、美国企业的传统201

三、美国企业的风气208

第十一章：中国企业建制之于中国企业传统与风气219

一、中国企业的建制219

二、中国企业的传统228

三、中国企业的风气241

第四篇中日美企业文化质的比较259

第十二章：传统文化之于企业文化质259

一、传统文化对企业员工心理结构和无意识行为的规定性制约260

二、不同的文化传统规定着不同的企业文化之建构原型267

三、传统文化之于企业文化质271

第十三章：社会制度之于企业文化质275

一、不同社会制度下的“以人为本”275

二、“以人为本”深深挖掘着私有制的墓穴，促使着公有制优越性的进一步发挥282

三、社会制度之于企业文化质292

第十四章：企业建制之于企业文化质296

一、企业传统是企业文化质的内核296

二、企业风气是企业文化质的形态302

三、企业建制之于企业文化质305

第十五章：中日美企业文化质的比较308

一、中日美企业价值观比较分析308

二、中日美企业精神比较分析314

附论：企业文化建设的历史必然性——从人的发展看管理理论发展321

后记332

主要参考书目文献334