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前言1

第一章管理伦理学概论1

第一节 管理与伦理1

一、无处不在的管理1

二、管理的本质3

三、道德与道德现象7

四、伦理与伦理关系10

第二节 管理学与伦理学13

一、管理思想溯源13

二、西方管理学的诞生16

三、管理学的基本内容及其研究对象20

四、伦理学的诞生及其基本定义22

第三节 管理伦理学26

一、管理的伦理思考与伦理的管理功能26

二、国外管理伦理学研究现状32

三、管理伦理学的定义、研究对象与方法39

思考题41

第二章外国管理伦理思想发展轨迹42

第一节 古典的学说与实践42

一、苏格拉底论知识与德行42

二、亚里士多德论人的自由与道德责任43

一、基督教伦理思想中的禁欲与服从45

第二节 中世纪伦理思想中的管理内涵45

二、奥古斯丁与托马斯·阿奎那伦理思想中的管理内涵47

三、文艺复兴时期伦理思想中的管理内涵49

四、中世纪管理思想发展中的伦理意义51

第三节 近世的论述与探索54

一、亚当·斯密的管理伦理思想55

二、康德伦理体系中的管理内涵56

三、黑格尔哲学思想中的管理伦理57

四、欧文的管理伦理思想与实践58

一、古典管理思想中的伦理观念59

第四节 当代的现状与困惑59

二、行为科学中的管理伦理思想64

三、对“企业文化”理论的伦理思考68

思考题71

第三章中国管理伦理思想溯源72

第一节 诸子百家中的管理伦理与智慧72

一、孔子与儒家伦理思想中的管理内涵72

二、韩非的法家管理伦理思想78

三、墨子的管理伦理思想79

四、《老子》与道家的管理伦理思想80

五、《孙子兵法》中的管理伦理思想81

一、秦汉时期董仲舒的管理伦理思想83

第二节 封建社会时期的管理伦理思想83

二、封建王朝中期的管理伦理思想86

三、明末清初的管理伦理思想88

第三节 近代思想家的管理伦理见解90

一、康有为的管理伦理思想90

二、谭嗣同的管理伦理思想92

三、章太炎的管理伦理思想93

四、孙中山的管理伦理思想94

第四节 民族实业家的论述与实践95

一、张元济的经营管理伦理96

二、宋棐卿的经营管理伦理97

三、卢作孚的经营管理伦理98

思考题100

第四章不同背景下的管理文化与管理伦理101

第一节 多维视野中的文化101

一、文化的本义及其作用101

二、文化与伦理的关系105

三、管理文化差异与管理伦理差异106

第二节 当代中国社会文化与伦理观念的变化114

一、对计划经济及其伦理道德观念的反思115

二、市场经济体制下的价值观念与社会道德建设117

三、当代文化背景下企业管理伦理建设123

思考题132

第五章管理伦理的普遍原则133

第一节 功利与人文134

一、功利主义与人文精神134

二、两种不同的管理思路135

三、功利与人文的统一137

第二节 民主与集权138

一、管理中的集权与分权138

二、中国企业中的具体情况140

三、日本企业管理的启示142

一、概念的讨论144

第三节 公平与效率144

二、公平优先或效率优先145

三、管理领域中的公平与效率147

第四节 权力与权威150

一、权力与权威的关系150

二、权力的五种成分152

三、现代企业领导的权威构成154

第五节 竞争与合作156

一、一个案例引出的新课题156

二、竞争中的管理伦理159

思考题166

一、两种管理方式的优缺点167

第六章企业现场管理中的伦理167

第一节 明确或含蓄管理方式的伦理分析167

二、对两种方式伦理层面的分析169

第二节 单一性与多元化172

一、单一性与分工理论172

二、对单一性作业方式的伦理分析174

三、使员工的工作丰富多彩176

第三节 重视作业环境的改善182

一、企业是员工的第二家庭182

二、如何优化企业的作业环境183

思考题191

第七章企业财务与会计工作中的伦理192

第一节 保证账目与统计数据的准确性193

一、数据在企业财务会计中的作用193

二、数据准确性的伦理审视194

第二节 无形资产评估中的伦理规范199

一、资产评估概述199

二、无形资产评估特点及其伦理规范201

三、无形资产评估的失范及其对策207

第三节 “绿色”审计——一项全新的审计工作209

一、当今世界环境保护的一些动态209

二、“绿色”审计——会计界对环境保护的积极反应210

思考题216

第八章企业人力资源开发与管理中的伦理217

第一节 职责明确与上下同心217

一、管理层次与部门划分217

二、上下同心，充分开发人力资源219

第二节 选人用人中的伦理准则222

一、人才标准的确立必须符合管理伦理222

二、人才使用中的伦理问题225

第三节 人力资源管理趋势的伦理透视228

一、管理模式的变化228

二、管理操作层面上的变化230

三、员工培训日显重要231

思考题235

第九章企业市场营销工作中的伦理236

第一节 当代西方学者对市场营销道德的看法236

一、显要义务理论237

二、相称理论239

三、社会公正理论242

第二节 “绿色”营销及其伦理涵义243

一、何谓“绿色”营销243

二、“绿色”营销的特点245

三、“绿色”营销的内容246

四、“绿色”营销的伦理涵义248

一、产品策略中的伦理问题250

第三节 营销手段中的伦理250

二、促销回扣中的伦理问题252

三、现场促销中的伦理问题255

第四节 广告宣传中的伦理257

一、广告及其在中国的发展257

二、广告中的伦理规范258

思考题262

第一节 企业的社会责任263

一、国外企业承担社会责任的两种模式263

第十章管理伦理与社会责任263

二、中国企业对社会责任的几种看法267

第二节 企业公共关系中的伦理269

一、公共关系与企业知名度、美誉度269

二、掌握伦理准则，正确树立形象271

第三节 管理伦理与企业道德274

一、恪守企业道德，强化管理伦理274

二、职业道德和企业信誉279

三、企业道德形象塑造283

思考题289

一、儒商的含义290

第一节 新时代的新儒商290

第十一章管理者的道德修养290

二、提出“儒商”概念的意义292

三、现代儒商的综合素质294

第二节 企业家的道德修养297

一、当代中国企业家伦理观念剖析297

二、新型企业家的道德修养305

思考题310

第十二章管理伦理学若干问题的思考311

第一节 当代国外著名学者的管理伦理观311

一、关于企业的社会责任问题311

二、价值准则和业绩衡量标准对行为的影响313

三、美国学者眼中的经营伦理准则及其贯彻314

四、伦理原则的具体贯彻与实施315

第二节 法律与伦理道德的进一步思考317

一、经营道德与立法活动密切相关317

二、中国立法实践中经营道德的体现318

第三节 重视市场经济体制下公共道德建设321

一、迫切性与重要性321

二、市场经济公共道德的特点及其建设323

第四节 结语——百行需以德为首325

思考题327

主要参考文献328