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目录1

绪论1

一、干部考察是一门科学1

二、干部考察学的研究对象5

三、干部考察学的研究方法10

第一章干部考察工作概述15

第一节 干部考察的含义15

第二节 干部考察工作的重要意义17

第三节 干部考察工作的指导思想20

第四节 干部考察工作的内容23

第五节 我国古代及国外的人事考察25

第六节 我党干部考察工作的历史回顾29

第二章干部考察的基本理论及原则33

第一节 马克思主义的世界观和方法论是干部33

考察的理论基础33

第二节 相关学科理论在干部考察中的应用45

第三节 干部考察的原则63

第三章干部考察的种类、内容、程序75

第一节 考察的种类75

第二节 考察的内容82

第三节 考察的程序93

第四章干部考察的基本方法99

第一节考试法99

第二节 情景模拟法106

第三节 德才素质测评法111

第四节 民意测验和民主推荐116

第五节 民主评议法122

第六节 座谈访问法128

第七节 自我评估法134

第八节 案卷查阅法139

第五章党政领导干部的政绩考察148

第一节 政绩考察概述148

第二节 县（市）部分党政领导干部政绩考察要素155

第三节 政绩考察的主要方法175

第六章企事业领导干部实绩评估188

第一节 概述188

第二节 实绩评估的指标体系192

第三节 评估方法196

第四节评估的合理组织、程序、结果及其反馈200

第七章考察工作的组织系统与人员206

第一节 干部考察工作机构206

第二节 干部考察的组织方式207

第三节 干部考察者的素质与作风209

第四节 干部考察者的责、权、利及其监督220

第八章考察材料227

第一节 考察材料的性质和作用227

第二节 考察材料的内容、要求和种类230

第三节 考察材料的写作方法和步骤236

第四节 考察材料的处理247

后记253