《干部统计分析工作指导》求取 ⇩

第一章概论1

第一节 干部统计分析的研究对象和任务1

第二节 干部统计分析的特点及作用和意义4

第三节 干部统计分析的原则和要求9

第四节 干部统计分析的程序和方法16

第五节 加强干部统计分析工作的途径18

第二章干部统计分析的基础工作23

第一节 干部统计分析基础工作的任务和基本要求23

第二节 干部统计分析资料的收集28

第三节 干部统计分析资料的审核36

第四节 干部统计分析资料的整理43

第三章干部统计分析的基本方法53

第一节 综合指标分析法53

第二节 动态分析法77

第三节 因素分析法98

第四节 相关分析法108

第五节 推算和预测法119

第四章干部统计分析的选题128

第一节 干部统计分析选题的内涵和重要性128

第二节 干部统计分析选题的范围、内容、类型和特点131

第三节 干部统计分析选题的基本原则139

第四节 干部统计分析选题的一般程序和主要方法143

第五节 干部统计分析选题要正确处理的几个问题150

第五章干部统计综合分析与专题分析155

第一节 干部统计分析的分类155

第二节 干部统计综合分析与专题分析概述158

第三节 干部统计综合分析与专题分析的方法和技巧165

第四节 干部统计综合分析与专题分析的关系和划分的意义174

第六章干部队伍统计分析177

第一节 干部队伍统计分析使用的指标177

第二节 干部队伍的总量分析184

第三节 干部队伍的结构分析193

第四节 干部队伍的素质分析204

第五节 干部队伍的分布分析214

第六节 干部队伍的预测220

第七章领导班子统计分析236

第一节 领导班子统计分析概述236

第二节 领导班子基本结构统计分析242

第三节 领导班子组织建设统计分析258

第四节 领导班子适应经济建设情况分析275

第五节 领导班子的考评情况分析284

第八章干部统计分析成果的表述293

第一节 干部统计分析成果的表述形式及特点293

第二节 干部统计分析报告295

第三节 干部统计分析报告的写作方法306

第四节 干部统计分析图示316

第五节 干部统计分析成果的转化326

第九章计算机在干部统计分析工作中的应用331

第一节 计算机在干部统计分析工作中的作用331

第二节 计算机在干部统计分析中的应用范围336

第三节 干部统计分析应用计算机尚存在的问题340

第四节 干部统计分析应用计算机的努力方向345

第五节 干部统计分析应用计算机应处理好几个关系351

附：《××省干部队伍建设五年规划》354

《××省1988年专业技术人员年报统计简要分析及几点建议》367

《××地区县（市）党政领导班子成员经历、专业结构浅析》373

后记382