《石油干部统计分析》求取 ⇩

专业技术干部队伍现状分析1

一、陆上石油工业专业技术人员现状及分析中国石油天然气总公司人教局宓龙彪3

二、挖掘现有人才潜力，为油田经济发展提供保障 大庆石油管理局干部处13

三、充实稳定技术干部队伍，为油田发展增添后劲 胜利石油管理局组织部22

四、育才惜才识才用才 华北石油管理局干部处刘淑萍28

五、合理使用人才，促进良性接替 新疆石油管理局组织部惠强36

六、深化改革加强管理创造业绩再度辉煌 玉门石油管理局干部处43

七、浅析师资队伍建设 石油大学（华东）人事处方召杰任晓东53

八、抓紧选拔培养优秀年轻干部，努力造就一批优秀人才 中国石油天然气第六建设公司59

九、完善专业技术人员成长机制，发展壮大专业技术队伍 中国石油天然气总公司工程技术研究院人事处62

十、专业技术干部队伍现状分析 宝鸡石油机械厂王海萍67

十一、专业技术干部队伍现状调查分析 滇黔桂石油勘探局人事处78

干部人事制度改革78

一、干部聘任制带来干部队伍新变化中原石油勘探局人事劳资处87

二、关于我局从工人中聘用干部问题的探讨 四川石油管理局人事处95

三、浅谈实行干部聘任制过程中对干部队伍总量盲目增长的宏观控制 石油物探局党委组织部黄智 赵叶平99

四、适应市场环境，合理配备干部 中国石油天然气第一建设公司干部处李萍105

干部队伍结构与企业发展105

一、对陆上石油干部队伍统计情况的分析中国石油天然气总公司人教局李国辉113

二、走出困境，加速发展 江汉石油管理局干部处118

三、改善干部结构，为油田发展造就合格人才 江苏石油勘探局组织部吴鹏123

四、从干部队伍的结构看公司的发展 中国石油天然气运输公司组织部130

五、提高干部队伍素质，增强生存发展能力 浙江石油勘探处人教科余旭燕135

六、加快选拔年轻干部，不断优化专业结构设置，为企业发展增添活力 咸阳石油钢管钢绳厂140

其他140

一、关于石油企业急需补充研究生的思考辽河石油勘探局党委组织部赵国庆 郄会兰 许桂荣 杨玉民147

二、人才队伍状况分析及人才流动几点建议 大港石油管理局党委组织部王皎153

三、从接收毕业生数量的统计分析，谈大中专毕业生使用问题 东北输油管理局人事教育处刘英男158

四、浅谈统计工作的重要性 重庆石油高等专科学校人事处刘光述163

附录163