《新竞争者》
| 作者 | （美）米尔斯（Mills，D.Quinn）著；周戌乾译 编者 |
|---|---|
| 出版 | 上海：上海译文出版社 |
| 参考页数 | 338 |
| 出版时间 | 1992（求助前请核对） 目录预览 |
| ISBN号 | 7532712672 — 求助条款 |
| PDF编号 | 87518948（仅供预览，未存储实际文件） |
| 求助格式 | 扫描PDF（若分多册发行，每次仅能受理1册） |
前言1
1 你属于最佳组织5
2 新的竞争20
3 逃离企业百慕大三角45
4 就业保障：考虑机会60
5 培育明星78
6 用报酬激励106
7 绩效报酬与个人化报酬128
8 避开业务成熟的困境142
9 留住重要人物，一旦他们离去就保护自己158
10 免于老朽167
11 让员工们多干些183
12 认同真正的目标：工会与管理当局218
13 工会与竞争力考虑226
14 传授工作伦理234
15 带来益处262
16 作不作决定277
17 领导该做什么294
18 一切回报在竞争市场319
1992《新竞争者》由于是年代较久的资料都绝版了，几乎不可能购买到实物。如果大家为了学习确实需要，可向博主求助其电子版PDF文件（由（美）米尔斯（Mills，D.Quinn）著；周戌乾译 1992 上海：上海译文出版社 出版的版本） 。对合法合规的求助，我会当即受理并将下载地址发送给你。
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