《道之以德 儒学德治与现代管理的道德性》求取 ⇩

一人者仁也 现代管理的人性论基础1

人的本质规定2

西方管理学中的人性假设6

性善论与内驱力16

性恶论与驱动力23

二道之以德 现代管理的道德机制29

西方的激励理论30

德治与自律35

法治与他律43

自律与他律51

三仁爱之心 现代管理的道德性之一57

“仁爱”是中华文化的基本精神57

西方文化中的美德和善的思想66

儒家的“仁爱”思想在管理中的意义77

四忠恕之道 现代管理的道德性之二85

“忠恕之道”是仁爱思想的重要内容85

“己所不欲，勿施於人”的管理价值88

儒家“忠恕之道”在管理中的意义93

五诚信为本 现代管理的道德性之三107

“诚信”是儒家的基本道德规范之一107

“诚信”与欺诈的对立114

“诚信”是企业生存发展之根本120

六见利思义 现代管理的道德性之四137

“义”是人行为的根本道德原则137

“义利之辨”辩141

“见利思义”、义利合一是儒家义利观的真谛148

“见利思义”在管理中的意义152

七齐之以礼 现代管理的约束机制163

“礼”的起源、内容与社会功能163

“礼”的现代管理功能175

八身正令行 领导者的人格影响力187

领导及其影响力187

儒家的道德人格及其影响力195

道德人格力在管理中的意义200

领导人格力的培育206

九德教为先 现代管理的素质教育215

建国君民，教、学为先215

德教为先与人的全面素质教育227

教育与管理232

十因革损益 对德治思想的反思与继承243

对儒家管理思想的总体评价243

对儒家“德治”管理思想的反思255

为创立中国特色的管理理论而探索262

后记271