《劳动力调节论》求取 ⇩

第一章 概论——劳动力调节的重要地位和基本形式1

第一节 劳动力调节的重要地位1

第二节 劳动力调节的基本形式及其选择13

第三节 社会主义商品经济的劳动力调节形式28

第二章 我国劳动力调节的历史分析43

第一节 改革前我国劳动力调节的基本状况43

第二节 旧体制下劳动力调节制度形成的过程及其原因50

第三节 重要的历史经验57

第三章 调节机制的基本构想62

第一节 劳动力的运行62

第二节 组织机构和调节机制74

第四章 就业、培训与双向选择84

第一节 就业84

第二节 再就业95

第三节 职业培训100

第四节 双向选择102

第一节 工资的调节作用106

第五章 工资报酬106

第二节 工资水平和工资关系115

第三节 工资机制126

第六章 社会保障139

第一节 合理调节劳动力的必要条件139

第二节 社会保险146

第三节 重构社会保障机制155

第七章 劳动力调节中的信息管理159

第一节 信息在劳动力调节系统中的地位159

第二节 劳动力信息系统的运行170

第三节 劳动力信息管理的组织系统177

第八章 劳动力运行的宏观调节181

第一节 宏观调控的目标和手段181

第二节 社会就业的调节187

第三节 社会收入分配的调节196

第九章 劳动力调节机制的配套培育202

第一节 劳动工作制度改革的回顾203

第二节 配套培育中的逻辑关系209

第三节 有步骤地展开配套培育216