《广东劳动制度改革的轨迹》求取 ⇩

（一）关于劳动制度改革问题3

1、关于在企业中改革现行固定工制度、实行劳动合同用工制度的探讨3

2、深圳特区企业实行劳动合同用工制度20

3、劳动合同用工制度必将开花结果29

4、违反社会主义经济规律是“铁饭碗”弊端的根本所在32

5、固定工制度非改革不可34

6、实行劳动合同用工制度必须解决好的几个政策原则问题40

7、清远县试行劳动合同用工制度的情况介绍44

8、关于清远县推行劳动合同制一个有争论的问题55

9、清远县积极推行劳动合同用工制度61

10、劳动合同制工人与临时工和合同工有何区别？69

11、打破“铁饭碗”是为了换来“金饭碗”——劳动合同制是富国利民的好制度71

12、略论推行劳动合同用工制度当前的主要障碍90

13、搞活固定工制度当前急需解决的几个问题99

14、浅议经济特区改革临时工制度107

15、综合配套改革是深化劳动制度改革的必由之路115

16、关于企业实行全员劳动合同化管理问题的探讨122

（二）关于社会劳动保险制度改革问题133

1、关于改革劳动保险制度的几点设想133

2、关于解决劳动保险基金统筹问题的几点看法140

3、劳动保险制度必须与劳动用工制度同步改革问题的探讨143

4、关于职工集体福利性质问题的商榷156

5、关于改革企业职工集体福利制度问题的探讨160

6、集体与全民职工的劳动保险问题168

7、关于劳动保险制度改革问题的探讨172

8、关于实施社会保险社会化的构思177

9、对《改革城镇养老保险制度的一个新设想》一文的商榷182

10、谈谈对城镇个体劳动者实施社会养老保险的认识问题185

11、乡镇企业社会养老保险问题探讨190

12、实行临时工养老保险必须加强管理与监督194

13、对加快工伤保险制度改革的思考199

（三）关于工资制度改革问题205

1、关于浮动工资问题205

2、关于企业工资改革的探讨217

3、关于取消奖金封顶问题的探讨222

4、为什么要改革八级工资制，实行岗位技能工资制225

5、略论岗位技能工资制228

6、抓紧时机 积极试验 不忙争论——关于应否取消劳动合同制工人的15％的工资待遇问题232

（四）其它综合配套改革问题239

1、贯彻党的十二大精神开创劳动工作新局面239

2、高举毛泽东思想伟大旗帜把劳动制度改革坚持下去245

3、在改革开放中加强两个文明建设253

4、认真学习马克思主义哲学，搞好劳动制度改革256

5、关于改革劳动力计划管理体制问题的探讨261

6、关于劳动计划的宏观控制与微观搞活问题的探讨272

7、学习“中共中央关于经济体制改革的决定”的几点认识278

8、关于汕头地区城镇社会闲散劳动力安置情况的调查报告283

9、广东城镇劳动力就业问题的思考与对策291

10、我省劳动力市场的概况与今后的设想297

11、职工“跳槽”的根本原因与对策305

12、对我国劳动法规定劳动合同制的几点建议310

13、浅谈深化劳动制度改革与发展劳务市场的辩证关系313

14、关于加强职工培训，提高职工素质问题的探讨317

15、如何看待第二职业324

16、建立商品经济新秩序要深化劳动制度改革329

17、对加强劳动争议仲裁工作的几点建议332

18、关于劳动制度综合配套改革问题的思考335

（五）关于广东劳动学会的情况和经验345

1、在广东劳动学会成立大会暨首届年会闭幕会上的闭幕词345

2、在中国劳动学会常务理事会议上的发言351

3、在广东劳动学会干部培训班开学典礼上的讲话355

4、在韶关市劳动学会成立大会上的讲话360

5、广东劳动学会第二届代表大会暨1985年年会闭幕词365

6、搞好劳动学会工作的几点体会371

7、广东劳动学会工作的情况与经验374

8、访日杂记390