《纵向人际关系》求取 ⇩

第一章 绪论1

第一节 重新认识日本社会1

第二节 探讨社会结构5

第二章 由“人场”决定的群体特征9

第一节 分析群体的关键——“资格”与“人场”9

第二节 强调“人场”的日本社会11

第三节 成员的全面参与14

第四节 雇佣关系包括家庭18

第五节 “自己人”、“外人”的观念21

第六节 直接交往的人际关系25

第七节 单一社会30

第三章 等级序列通过“纵向”组织得到发展33

第一节 分析结构的关键——“纵向”、“横向”的关系33

第二节 偏重等级序列的背景37

第三节 与中国、印度及中国西藏之比较42

第四节 与英、美之比较44

第四章 “纵向”组织内的全体形象47

第一节 区别于对立的并存关系47

第二节 人人平等主义49

第三节 过当竞争的弊端51

第四节 独家经营结构与政治组织的发展53

第五章 群体结构的特色58

第一节 群体的内部结构58

第二节 日本式社会群体的弱点与长处62

第三节 必然的派阀关系67

第六章 领导者与群体的关系70

第一节 受制约的领导权70

第二节 权威主义与平等主义之间的力量对比关系73

第三节 领导者的资格75

第七章 人与人之间的关系82

第一节 缺乏契约精神82

第二节 相对价值观的支配87

第三节 感情优先于理智91

结束语97

附记100