《心理测验的编制技术与使用方法》

第一章　优秀心理测验的特点1

一 量表的类型1

二 信度4

三 效度9

四 区分度14

五 标准化与常模14

第二章　智力与能力测验项目的编写17

一 智力与能力测验项目编写的一般要求17

二 智力与能力测验的理论基础21

三 智力测验项目编写25

四 能力和成就测验项目编写35

第三章　人格测验项目的编写64

一 人格的性质64

二 人格特质66

三 优秀人格测验的一般特点68

四 人格测验项目编写中常遇到的问题70

五 人格测验项目编写73

六 反应定势的消除82

第四章　客观测验和投射验测的设计96

一 客观测验96

（一）客观测验的一般概念96

（二）客观测验设计的一般要求99

（三）客观测验的得分设计101

（四）设计人格及动机客观测验暗示的消除104

（五）客观测验有待解决的一些问题111

二 投射测验114

（一）投射测验的一般概念114

（二）投射测验设计中的一些问题117

第五章　其它类型测验的编制121

一 标准组测验121

（一）准标组测验的一般概念121

（二）编制标准组测验应注意的问题125

（三）标准组测验编制的步骤127

二 因素分析测验129

（一）因素分析的原理、逻辑和解释129

（二）因素分析测验的编制133

三 计算机适应性测验136

第六章　测验信度的的计算方法140

一 测验分数变化的原因140

二 经典信度理论144

三 估计信度的方法146

四 信度估计与误差154

五 信度系数的应用155

六 影响信度的因素158

七 信度的特殊问题163

八 信对度指标的要求168

第七章　测验效度的估计方法172

一 相关法172

二 因素分析法176

三 专家判断法182

四 多特质—多方法矩阵183

五、效度范围186

第八章　项目析分188

一 项目分析的目的和特点188

二 离散度分析190

三 难度分析192

四 项目的区分度分析197

五 项目特性的相互关系201

六 项目特征曲线和项目反应理论205

第九章　测验分数的转换215

一 线性转换215

二 面积转换219

三 非常态化曲线的转换221

四 分数的等值转换224

第十章　建立和使用常模的方法231

一 建立常模的步骤231

二 常模类型234

三 解释常模应注意的问题244

第十一章　心理测量的发展趋势248

一 测验使用者的角色248

二 测验编制的技术方法251

三 测验分数的解释259

后记263