《掌握新机 谈第二代企业家经营之道》求取 ⇩

序文—荒和雄3

第1章第二代经营者的类型和特性3

1 父子世袭的接棒型3

2 垂帘听政型6

3 招赘、养子、注入新血型9

4 管家升格、雇用型12

5 家族领导型15

6 外部聘请、企管经营型19

第2章如何展现第二代经营的特色与魅力—成功的关键和失败的陷阱25

1 不要变成企业投资家或公关交际家25

2 理论派合理主义、效率主义的陷阱28

3 尊重年长干部、发挥调和功能31

4 重视同舟共济、生命共同体的精神34

5 敌视前任负责人为失败之母37

6 脚踏实地、不要想一步登天40

7 化「祖上馀荫」为自己的力量43

8 不怕失败、勇往直前47

第3章学习创业者的优点（1）—如何有效利用银行的功能53

1 何谓主要来往银行53

2 如何选定银行58

3 如何与银行经理愉快往来62

4 如何掌握银行的往来取向67

5 如何掌握金融秘诀71

6 如何降低贷款利率75

7 如何成功继承父亲（创业者）的信用79

8 如何向银行推销自己的特色83

第4章学习创业者的优点（2）—如何有效继承企业的人、事、物89

1 釐清创业者个人财产和公司资产89

2 建议列出财产一览表94

3 负责人本身的风险管理及确认重要文件的保管地点98

4 互相研究评估遗产的方法101

5 掌握股票评估方法、尽可能继承低价股票104

6 描绘继承遗产的蓝图109

7 化创业者的「人脉」为救兵111

8 企业内外人才的交流115

9 由第二代经营者夫人继续经营要诀118

10 守本分、重根本的扎实经营120

11 业界组织、行规教育123

12 学！当机立断的魄力126

13 偷！用人的秘诀、群众魅力的特质129

14 抱！伟大的理想和目标132

15 借！创业者夫人（母亲）的力量136

16 危机管理、临危不乱的应对方法！其一 企业外篇140

17 危机管理、临危不乱的应对方法！其二 企业内篇144

第5章创业者对第二代经营者的期望149

1 不安於现状的挑战精神149

2 小心尊重、万事圆满的陷阱151

3 缺乏沟通时间、批判父亲作法153

4 财产一到手、翻脸不认人155

5 质疑追求多样化人生的态度157

6 不要期待创业者长命百岁159

7 自我实现、自我负责的精神161

第6章第二代经营者对创业者的期望167

1 「创业唯艰、守成不易」的幻觉167

2 元老级干部的退休及待遇169

3 彻底革新！公私不分、财务不清、交际费的滥用172

4 质疑事业为先的人生态度174

5 唯利是图的想法176

6 不要揠苗助长178

7 不要以自我为中心！180

8 不要只顾面子不顾裡子182

9 兼顾感性的一面184