《管理心理学讲义》

第一篇 绪论1

第一章 管理心理学概述1

第一节 管理心理学的对象与任务1

第二节 管理心理学的发展概况9

第二章 人性的假设与管理20

第一节 西方管理心理学中的人性假设20

第二节 社会主义的人性假设28

第二篇 个体心理36

第三章 个性倾向与管理36

第一节 个体心理的概述36

第二节 需要42

第三节 动机与激励49

第四节 态度62

第四章 个性心理特征与管理75

第一节 能力75

第二节 气质78

第三节 性格81

第五章 社会知觉与管理85

笫一节 社会知觉概述85

第二节 归因理论89

第三节 社会知觉的成见效应93

第三篇 团体心理96

第六章 团体心理概述96

第一节 团体概念与分类96

第二节 团体规模与结构101

第三节 团体心理特征104

第七章 团体的动力过程112

第一节 团体的形成112

第二节 团体的发展115

第三节 团体的冲突与解决118

第八章 团体中的人际关系125

第一节 人际关系的概述125

第二节 团体中人际沟通132

第三节 人际关系的测量方法140

第四篇 组织领导心理148

第九章 领导心理148

第一节 领导心理概述148

第二节 领导决策的心理分析162

第三节 领导者的心理素质170

第十章 组织心理181

第一节 组织心理概述181

第二节 组织平衡理论192

第三节 组织变革的心理因素197