《如何成为一流主管》求取 ⇩

第一章保持感情的平衡1

愤怒是最大的敌人4

笑在脸上哭在心里5

不要炫耀你的快乐7

不要把妒忌摆在脸上9

不要猜疑部属11

不要讨厌某些人喜欢某些人12

培养巧言令色的本领14

不要以自我为中心16

不要在背后评论别人18

不要被眼前的得失所支配21

要顾全大局23

宽以待人凡事包容24

失意时不要颓丧26

得意时不要忘形28

不要畏缩29

第二章不做率直的简单人物33

不以二分法论断别人36

不要只做单一思考者38

行动之前要先考虑40

不要单看事情的表面41

不要一面倒43

不要愚忠45

不要被组织的魔力迷惑46

不要有本位主义的思想48

不要“想到就做”50

不要立即答复51

第三章要做有才干的复杂人物55

委决不下也是结论58

要有“幸福可遇不可求”的观念60

以退为进后来居上62

做第二号人物比较安全64

欲擒故纵66

要从事情的反面去判断68

到五十岁再做主管70

迂回行进要有先见之明72

不要贪图眼前的利益74

要认为容易发怒的上司是好人75

不要急于升迁77

第四章主管的十诫81

不要固执自己的价值观83

不要公私不分85

不要坚持自己单面性的想法88

要善于应付女性91

不要把悠哉的人看成老油条97

不要做一个单纯的正义者100

不要好高务远102

有主见而不一味逢迎103

不要浪费时间105

不要汲汲于保身107

基督教十诫109

佛教十诫109

老子五诫110

第五章成为主管的条件115

要有深厚的涵养117

要有启发部属创意的才能120

要有三分侠气122

言行要能获得老板信任124

要有计划的能力127

要有决断力与责任感129

要成熟131

要有消除员工不安的本领132

要有让人利用的本钱135

能从不合理中发现道理137

第六章全方位的领导观139

活力再加些许人性141

老板所需的干才143

心理平衡就是成功145

智、仁、勇兼备147

保持平衡的中、西方思想148

刚与柔的配合151

理想与现实的分别152

进步的思想与循环的思想155