《一页纸实践松下幸之助经营理念》求取 ⇩

第1章积极导向1

即使遇到困难也不困惑2

事前准备工作①首先从“Excel1”的写法开始2

事前准备工作② 反省每天的工作8

“即使遇到困难也不困惑”的含义是什么？9

每个人都是“消极导向”？！11

给经常说“有意识地”的你15

“积极导向”的实践① 关注正能量的内容17

“积极导向”的实践② 尝试阅读松下幸之助的名言19

“积极导向”的实践③ 尝试重新把事情往积极的方面想27

“积极导向”的实践总结 让积极成为习惯的3个秘诀30

第2章改革自身的工作方法35

人类的共同生活是无限地生成发展下去36

我们为什么要工作？36

什么是松下幸之助的工作观？39

“生成发展”究竟指的是什么？42

在工作中想要实践的3句“名言”51

一日教养、一日休养52

“一日教养、一日休养”的实践①反省你是怎样度过休息日的52

“一日教养、一日休养”的实践② 挑选“自我成长”的活动53

“一日教养、一日休养”的实践③ 给自己投资是为了给“别人贡献”？57

使自己和身边的人都能成长的“一页纸”学习法59

能顺利归纳信息的“一页纸”学习术64

能马上归纳所说内容的“一页纸”谈话术65

下雨了就要撑伞67

不断问自己“这是理所当然的状态吗？”67

“下雨了就要撑伞”的实践①探寻理所当然的状态71

“下雨了就要撑伞”的实践② 探究没有成为理所当然的现实72

晨间计划、白天执行、傍晚反省76

用PDCA循环表示松下幸之助的名言76

无论何时都能够做出正确决断的“一页纸”优先顺序决定法79

不断围绕“计划和执行”的“一页纸”反省术83

“计划、执行、反省”的秘诀①与“积极导向”进行区分86

“计划、执行、反省”的秘诀② 不过度拘泥于“每×做什么”87

“计划、执行、反省”的秘诀③ 做到60％就好88

第3章改革与人交往的方式91

用七分力看人长处，三分力看人短处92

与讨厌的人交往92

人际关系的基础也是“积极导向”95

各尽所能97

用“一页纸”发现讨厌的人的长处103

发现长处，首先试着去信赖107

集思广益113

一个人做什么事都会有局限性的113

“集思广益”的实践①请他人做“Excel1”115

“集思广益”的实践② 把大家的“Excel1”放到一起进行讨论119

“集思广益”的实践③ 通过全员发表建议自然得出“结论”121

无论何时何地，让对方产生令人厌烦的“纠缠”125

应该如何与顾客打交道？125

“纠缠”的实践①写出顾客的“名字”132

“纠缠”的实践② 对顾客表示关心136

“纠缠”的实践③ 发现顾客的困扰138

明知国王会生气也必须要进苦言143

必须要有“不能让步的东西”143

用“一页纸”掌握公司的经营理念150

第4章最重要的关键词153

素直之心154

“素直”——松下幸之助最珍贵的话语154

关键在于“中立”159

“在纸上写出来”可以培育出中立＝素直161

实践“素直”之心166

客观看待所有的“一页纸”168

后记173

本书所引名言出处一览180