《怎样与领导相处 当好下属的秘诀》求取 ⇩

目 录1

第一篇 “人”字的结构就是相互扶持1

1．巧妙而又寓意深刻的“人”字2

2．回顾你的成长史4

3．事业上最重要的助推力是什么？7

4．健康的心理缘于何？13

5．改变认知天地宽17

第二篇了解你的上级20

1．你的上级属于哪一种人？21

2．上级怎样工作？24

3．上级怎样行使权力？26

4．上级怎样了解情况？28

5．上级的决断水平如何？31

6．你欣赏上级的个性吗？33

7．你的上级善待下属吗？35

8．你的上级苛求下属吗？39

9．上级有哪些爱好特长？41

10．上级的家庭美满吗？43

11．上级的朋友是谁？46

12．上级对你有哪些期待？48

第三篇找准你的位置50

1．认识你自己51

2．个性与一般规则55

3．你的期望值适度吗？58

4．你经常自我反思吗？61

5．受到上级表扬之后64

6．挨了上级批评之后68

7．怎样请示、汇报工作？72

8．如何向上级“进谏”？77

9．你能给上级什么帮助？86

10．上级重视你吗？90

11．管理与反管理93

12．上级喜欢什么样的下属？95

13．上级讨厌什么样的下属？98

14．哪些是容易被上级忽略的下属？101

15．你的群众基础怎样？103

第四篇克服心理障碍105

1．神秘的光环106

2．走下神坛110

3．伟人与常人113

4．走出心理误区118

5．拥有健康的心态123

第五篇善于把握原则126

1．大局为先，事业为重127

2．实干为本，实绩为要132

3．礼貌尊重，却不逢迎139

4．追随服从，但不盲从143

5．积极配合，且不越权146

6．主动请示，而不依赖149

7．远近亲疏，把握适度152

8．等距外交，摆平关系157

第六篇如何塑造你的角色161

1．副职——当好绿叶扶红花162

2．办公室主任——配合默契善协调182

3．秘书——参谋筹划好助手188

4．年长的下属——不以资历论英雄200

5．同龄下属——诚心相助打局面211

6．年轻的下属——虚心求教长才干219

7．女性下属——自尊自爱更自强228

8．才高的下属——争取支持展宏图238

9．才智平平的下属——以勤补拙尽职责283

第七篇如何面对素质差的上级286

1．水平低、能力差的上级287

2．滥用权力的上级289

3．自以为是、独断专行的上级293

4．拿官腔、摆架子的上级298

5．意志消沉、无所作为的上级301

6．争功卸责的上级305

7．听信谗言的上级309

8．嫉妒下属才能的上级312

9．不注重小节的上级317

10．性格异常、脾气古怪的上级321

11．以权谋私、利欲熏心的上级326

12．性别弱点明显的上级330

13．欺下媚上的上级335

14．品质下流的上级339

15．缺乏闲暇道德的上级342