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第一章金融领导工作应作为一门科学来研究1

第一节 金融领导工作必须从经验上升到科学1

第二节 金融领导学的定义、研究对象和内容6

第三节 金融领导学与金融领导艺术的关系12

第二章金融领导体制16

第一节 国外金融领导体制沿革16

第二节 我国金融领导体制沿革19

第三节 我国金融领导体制的改革27

第四节 金融智囊团36

第三章现代化金融管理的基本原理43

第一节 系统原理43

第二节 整分合原理50

第三节 反馈原理56

第四节 封闭原理60

第五节 能级原理65

第六节 弹性原理70

第七节 动力原理75

第四章现代金融领导者的职责和工作方法82

第一节 根本工作和经常工作82

第二节 调查研究100

第三节 思想政治工作109

第五章现代金融领导者的人才观118

第一节 人才问题的重要性和迫切性118

第二节 现代金融人才应具备的素质120

第三节 金融领导者对待人才应有的态度124

第六章现代金融决策的科学化138

第一节 金融决策科学化的重要意义138

第二节 现代金融决策的基本程序和方法145

第三节 金融决策中的领导者154

第七章金融领导者的自我锻炼和修养166

第一节 金融领导者的才能锻炼166

第二节 金融领导者的素质修养174

第三节 金融领导者的思维方法训练183

第八章金融领导集团的结构优化194

第一节 金融领导集团结构优化的必要性195

第二节 金融领导集团结构优化的原则197

第三节 金融领导集团结构优化的内容204

第四节 金融领导集团结构优化的途径和方法225

第九章金融领导效能231

第一节 金融领导效能的内容和意义231

第二节 金融领导效能的考评236

第三节 提高金融领导效能的途径和方法242

后记245