《劳动人事制度改革新闻论文集1985-1989》求取 ⇩

第一部分新闻消息 通讯1

我市首期劳动人事业务培训班开学韩运成郭家顺1

厉有为市长谈招贤时指出：引进人才工作要有一个大的突破郭家顺2

我市军队转业干部安置工作圆满结束杨锋 郭家顺3

市举办首期军队转业干部培训班郭家顺4

我市实行离退休职工养老保险统筹郭家顺5

二百多名乡镇企业人员获得技术职称郭家顺6

浅析改革劳动制度的意义张淑萍7

一支新生力——我市招聘的乡干部在农村大显身手杨锋 郭家顺9

先培训、后就业——我市劳动就业出现可喜局面郭家顺11

十堰市百余家国营企业统筹退休基金郭家顺 朱学诗12

市举办家庭劳务交流会王利强 杨治安 曾祥惠13

我市第一起劳动争议案平息周汉山13

市劳动监察部门首次对发生事故企业处以罚款石小锐14

保证福利待遇解除后顾之忧平均企业负担卢祖凤15

我市首次开办综合劳务市场周汉山 杨治安16

公开招工的冲击波黎寒18

我市城镇青年待业情况日趋严重杨治安19

何以犹抱琵琶半遮面王利强 杨治安 曾祥惠21

市劳动人事局现场办公偿到甜头袁宗辉 卢祖凤23

克服官僚主义的一招王锡钧24

开展多侧面探索加强对合同制工人管理杨治安 王利强 曾祥惠25

加强宏观控制、搞好调节平衡李兴国 韩和平26

早动手、摸深浅、稳行船周德明 王锡钧28

选择职业与自由出入企业不能等同李兴国 韩和平30

市特种铸铁厂实行定员定额管理成效显著王锡钧 韩和平31

加强就业前培训提高劳动者素质杨治安 王恩忠32

李伯勇副部长称赞我市劳动部门重视就业培训质重经验可鉴杨治安 王恩忠33

加强就业前培训提高劳动者素质——劳动人事部在十堰举办就业训练中心研讨班王恩忠 王利强 曾祥惠34

朝阳路商店租赁后生机勃勃周树开 王锡钧36

把劳动人事制度改革引向深入——市劳动人事局对整体改革方案进行论证周德明 王恩忠 杨治安38

经理任竞选——“太和”出改革新事五强争投标——况成录独受青睐周德明 杨治安39

夺标记——市太和饭庄经营者招标纪事王恩忠41

市劳动人事局开始实行挂牌服务王恩忠 杨治安45

从劳动人事工作看加快和深化改革势在必行卢祖凤46

发扬部队传统、搞好地方建设——一批军转干部接受上岗前培训郑金放48

但愿它是报春花李瑞宏49

市劳动人事局负责人宣称：今年劳动人事制度改革将迈出新的步伐李新成50

给科技人员开闸放水为经济腾飞增添生机韩运成51

正待开掘的潜流——我市科技人才市场面面观李新成 汪之三52

我市企业职称改革今年将全面展开韩运成 王晓明55

十堰市劳动人事局为基层服务365天解决难题540个周德明 王恩忠56

喜看竞争意识的渗入——招标承包后的太和饭庄见闻之一杨治安 王恩忠57

讲效益“六亲不认”——招标承包后的太和饭庄见闻之二杨治安 王恩忠59

有“权”好办事——招标承包后的太和饭庄见闻之三杨治安 王恩忠61

职工参政议事决策科学民主——市劳动人事局职工两个多月提出各种建议两百多条杨治安 王恩忠62

我市将进一步放宽科技人员政策苏宁 利强64

十堰市200多退休技工在乡镇企业显身手熊振宇 王恩忠 曾祥惠65

一针织厂缺人才迫在眉睫副市长率“三军”现场解难周德明 王恩忠66

劳动制度改革的卫士职工企业的主心骨——市劳动争议仲裁委员会秉公办案赢得职工和企业的信赖良芳 锡钧67

十三家企业工资总额与经济效益挂钩张有刚 江明玉 王恩忠68

强化安全管理、确保安全生产石小锐69

两青年辞职挑大梁——市第三届劳务开发交流会见闻王恩忠71

要良性循环？还是要恶性循环？——中南五省二市代表聚会我市商讨科技人员接受继续教育问题杨治安73

培训与不培训不一样，用人单位欢迎技校毕业生闰平 陈望锋74

不论干部工人能者向前 不分全民集体一视同仁张水利75

工伤事故值得警惕安全生产喜中有忧石小锐77

“太和”风气及其相关议论熊振宇 王恩忠 曾祥惠78

自开除职工仲裁机构维持公道企业收回决定良芳 锡钧80

一批来自各地的离退休科技人员为振兴十堰经济献余热戴苏宇 王恩忠81

鼓励支援乡镇企业政府又有优惠政策石教勇82

上半年我市工伤事故大幅度下降石小锐83

我市合同制工人普遍领到工资性补贴郭萍 杨秋珍 王恩忠84

合同工与固定工的“五同七不同”85

我市首次向社会公开招聘干部黄俊 石教勇86

十堰市科技干部局作出决定：为聘用到乡镇企业的离退休科技人员评定专业技术职务许泽华 王恩忠87

我市人才市场将录用“五大”毕业生为国家干部石教勇88

市劳动人事局努力为企业提供优质服务刘先彬89

十堰市机械系统上半年安全生产出现良好势头石小锐90

我市《国营企业职工辞职停薪留职的暂行规定》出台袁宗辉91

两千多人参加第四届综合劳务市场杨治安 王恩忠93

我市首起企业申诉劳动争议案终结许良修 龚福良 梅芳94

劳务大潮的透视——市第四届综合劳务市场拾零杨治安95

市劳动人事局制定优惠政策、鼓励技校毕业生到乡镇企业工作闰平 陈望锋98

市劳动人事局、二汽人事处、劳资处形成服务一体化周德明王恩忠99

且听地下工作者说忧愁——十堰市兼职科技人员寄希望于生产力标准讨论熊振宇王恩忠曾祥惠100

东风轮胎厂安全管理网络化石小锐104

他们为何不辞而别——十堰市部分劳动合同制工人擅自离职情况的调查许良修 龚福良 梅芳 王恩忠105

十堰市劳动人事局从五个方面改变形象周德明王恩忠109

竞争向传统观念挑战——市劳务市场公开竞争招工的启示周德明 韩和平王恩忠111

企业劳动保险福利待遇制度亟待改革卢祖凤 袁宗辉 雷明秀 王恩忠116

略谈优化劳动组合张志勋119

特殊的组合——十堰市木材加工厂富余人员组合富余人员王恩忠 韩和平 周德明121

竞争效应——十堰市公开招干纪事王锡钧 王恩忠124

纪律，拯救了一个企业——十堰市特种铸铁厂加强劳动纪律纪事韩和平 王锡钧126

十堰市试行工资总额同经济效益挂钩郑新民129

这酒，正红王恩忠130

工作好坏让基层评估——十堰市劳动人事局年终总结生动扎实王恩忠135

又是一枝报春花李瑞宏136

省政府批准我市全民所有制非农业企业全部工资总额同经济效益挂钩江明玉 张有刚 王恩忠137

全市事业单位首批专业技术职务聘任工作全部结束转入正常化韩运成 韩安聪138

统一原则、三级审批、我市工资基金全部纳入统一管理韩和平 王恩忠139

太和饭庄承包后大有起色张欧亚 王恩忠140

市劳动人事局不搞“闭门造车”年度规划求实众人评说取长杨治安 周德明141

市锅炉压力容器检验所加强监督检查管住“定时炸弹”确保生命财产安全张欧亚 王恩忠142

蛇年做篇好文章——市劳动人事局局长林国春采访录杨治安143

十堰市五交化公司深化企业改革 抓住体制机制责任制三个关键王恩忠145

讲政策不讲关系看成绩不看面子——市劳动人事局在招工、招干中坚持公开、平等、竞争原则赵随碧 涂兴贵147

市委组织部、劳动人事局、市编委联合发文从严控制从市外调入职工如实148

以职工教育促进生产发展——工业系统职教工作注重六个结合闫平 陈望锋149

自我调节自我控制自我完善——我市企业形成工资管理新体系张有刚 王恩忠150

劳动人事局负责同志就劳动、工资治理整顿工作答本报记者问杨治安151

市安全生产委员会办公室提醒厂长：安全生产也是一种效益刘先彬 石小锐154

十年改革问耕耘创业艰难百战多——我市劳动人事制度改革取得重大突破王恩忠155

厉有为在听取劳动人事局工作汇报后肯定说：劳动人事部门廉政建设扎实有效带了好头杨治安156

明镜高悬“公告栏”王恩忠158

借才兴市、借智兴市 十堰市重用离退休科技人员王利强 王恩忠160

十堰市劳动人事局加强廉政建设公告栏很得人心李桂林162

有益启示164

公布群众关注“热点”增强廉政透明度十堰市劳动人事局廉政建设公告栏见成效江厚松 李桂林165

让职工参与廉政建设 十堰市劳动人事局开展内部监督活动熊振宇 王恩忠 曾祥惠167

在改革实践中做好人事工作杨治安 王恩忠168

清理计划外用工的思考於仲如 王恩忠169

人在企业上班不端企业饭碗——十堰市聘用350多名离退休科技人员王恩忠 王利强 曾祥惠172

我市对在役锅炉实行挂牌运行张伟173

第二部分报告文学175

请神敬神记王恩忠175

“太和”冲击波熊振宇176

第三部分论文 调查报告213

栽牢“梧桐树”引来“金凤凰”——关于我市招聘引进人才的启示张淑萍213

关于市制动蹄厂招贤工作的情况调查张淑萍219

关于十堰市试行劳动合同制的情况调查张淑萍226

十堰市严格控制工资基金增长韩和平230

东风轮胎厂基建科推行劳动组合初见成效韩和平 汪大海232

只要有利于生产力发展就要大胆实践林国春235

贯彻执行《企业法》改革劳动人事制度林国春242

乡镇企业安全生产问题应引起重视尤学复 王恩忠 石小锐249

企业经营者思想政治工作方法浅探林国春 王恩忠251

招标竞争中需认真解决的几个问题林国春259

浅谈继续工程教育许泽华263

尊重知识、爱护人才、竭诚做好专业技术干部的管理工作韩安聪268

就业培训中心的凝聚力吸引力开拓力王恩忠272

试论租赁经营制韩和平279

深化劳动制度改革搞活固定工制度尤学复 韩和平287

开展劳动定额工作深入挖掘企业内部潜力黄建华295

谈谈军转安置工作的计划指导与推荐选用结合问题郑金放302

财务管理工作亟待进一步改善赵公厂306

优化劳动组合中应着力把握和解决的几个问题林国春310

试论市人才开发的途径与对策杨锋317

浅议政府机关现有工作人员公务员的过渡黄俊325

对我市劳动就业培训几个问题的探讨孙仲华王恩忠332

我市科技人员兼职市场分析韩运成 韩安聪338

引入竞争机制的相关效应分析王恩忠341

我市放活科技人员的主要经验及今后建议许泽华345

从“八公开三监督”做起加强廉政制度建设——市劳动人事局加强廉政建设的情况调查中共十堰市委政策研究室350

十堰市一九八九——二○○○年技工培训规划（纲要）闫平 陈望锋358

关于十堰市工效挂钩试点企业的情况调查张有刚364

清理压缩计划外用工中的矛盾与对策尤学复 王恩忠371

发挥政策师导效应促进区乡企业发展林国春 周德明378

利用政策导向多渠道多途径的安置待业青年已刻不容缓——关于十堰市待业青年就业意向的情况调查韩和平 王恩忠386

关于市工业局扎扎实实制定职工教育发展规划的调查闫平 陈望锋394

关于市橡胶厂开展“双无”活动的情况调查许良修 龚福良 梅芳398

关于事业单位专业技术人员职务资格评定后实行聘任制的调查韩运成 韩安聪402

关于1989年上半年全市工伤事故的情况分析石小锐407

退休基金社会统筹之我见周树开411

关于我市锅炉安全状况的调查季永兵415

第四部分上级转发的文件 经验材料 信息423

关于印发市劳动人事局1988年度工作总结的通知423

十堰市劳动人事局1988年度工作总结424

关于转发市劳动人事局1989年工作目标的通知444

劳动人事1989年目标管理责任制方案445

市劳动人事局1989年上半年工作总结451

市人民政府批转市劳动人事局关于承包企业经营者奖惩试行办法的通知467

关于对承包企业经营者奖惩式行办法468

市人民政府批转市劳动人事局关于在市属全民所有制企业推行工资总额同经济效益总挂钩实施意见的通知471

关于在市属全民所有制企业推行工资总额同经济效益挂钩实施意见472

造成“全天候”尊重老干部的良好风尚充分发挥其参政议事的智力效应480

在深化改革中努力探索加强党风建设的新路子491

发挥人才市场作用为发展十堰经济做贡献498

把目标管理逐步引向规范化、科学化轨道505

现场办公服务改革515

改变作风——现场办公解疑难 转变职能——优质服务为基层517

市劳动人事局认真组织干部职工参政议政520

市劳动人事局贯彻市委常委扩大会议精神行动迅速措施得力521

关于机关保持廉洁的决定524

市劳动人事局、二汽人事处、劳资处对口服务528

市劳动人事局深化劳动人事制度改革几个综合配套方案将陆续出台532

十堰市劳动人事局在廉政建设中提出“八公开三监督”534

市劳动人事局采取得力措施保证廉政建设落到实处536