《最新工资标准制定执行监督检查及劳资纠纷争议处理案例解析 4》求取 ⇩

第四卷1361

第二节最低工资制度1361

第三节 工资支付1363

第四节 工资宏观调控1368

第五节 外商投资企业工资管理1371

第六节 国有企业工资内外收入监督检查1375

第七节 法律责任1377

第五章职业培训1380

第一节 一般规定1380

第二节 技工学校1382

第三节 就业训练1394

第四节 学徒培训1398

第五节 工人考核1401

第六节 技师聘任制度1404

第七节 职业技能鉴定1405

第八节 职业资格证书制度1409

第九节 企业职工培训1410

第十节 职业培训实体1412

第十一节 法律责任1416

第六章女职工和未成年工特殊保护1420

第一节 劳动就业权保护1420

第二节 工资福利及职务方面的保护1421

第三节 女职工生理机能变化过程中的保护1422

第四节 女职工保健措施1425

第五节 女职工特殊保护设施1427

第六节 未成年工保护1427

第七节 法律责任1431

第七章职工奖惩1433

第一节 一般规定1433

第二节 奖励1434

第三节 处分1435

第四节 辞退违纪职工1439

第八章劳动监察1443

第一节 一般规定1443

第二节 劳动监察员1444

第三节 劳动监察内容1446

第四节 劳动监察机构的权利和义务1447

第五节 劳动监察程序及要求1448

第六节 法律责任1453

第九章劳动争议1455

第一节 一般规定1455

第二节 劳动争议调解1456

第三节 劳动争议仲裁1459

第四节 法律责任1477

第十章社会保险1479

第一节一般规定1479

第二节养老保险1481

第三节 医疗保险1499

第四节 工伤保险1518

第五节失业保险1533

第六节 生育保险1538

第七节 工龄1539

第八节 社会保险基金征缴管理监督1542

第九节 社会保险基金财务制度1552

第十节 社会保险基金会计制度1562

第十一节 法律责任1611

第十一章2000年以后增补部分1617

第一节 职工招用1617

第二节 职业介绍1619

第三节 劳动合同1624

第四节 标准工作时间制度1625

第五节 工资集体协商1625

第六节 劳动关系1629

第七节 劳动争议1630

第八节 劳动保障行政复议1634

第九节养老保险1638

第十节 医疗保险1639

第十一节 工伤保险1646

第十二节 失业保险1647

第十三节 社会保险基金管理监督1651

第十四节 社会保险行政争议处理1657

第十五节 劳动行政处罚1664

第十篇国际劳工组织标准规定及与我国现行工资标准接轨1671

第一章国际劳工组织与国际劳工标准1671

第一节 国际劳工组织1671

第二节 国际劳工标准的历史1675

第三节 国际劳工标准的形式和特点1677

第四节 国际劳工标准的意义1680

第二章国际劳工标准的制定、实施、监督和促进1683

第一节 国际劳工标准的制定1683

第二节 国际劳工标准的实施1686

第三节 国际劳工标准的监督1690

第四节 国际劳工标准的促进1700

第三章国际劳工标准的主要内容1704

第一节 基本权利1704

第二节 就业1708

第三节 社会保障1714

第四节 产业关系1718

第五节 工作条件1721

第六节 特殊群体1726

第七节 特殊工种或特殊部门1731

第八节 社会政策1736

第九节 劳动行政管理1737

第四章全球化背景下的国际劳工标准1741

第一节 国际劳工标准与社会发展1741

第二节 国际劳工标准与国际贸易1745

第三节 国际劳工标准与体面劳动1749

第四节 国际劳工标准工作的改革1753

第五节 三方对国际劳工标准的态度1761

第五章中国与国际劳工标准1772

第一节 中国与国际劳工组织的关系1772

第二节 中国批准实施国际劳工标准情况1774

第三节 香港特区、澳门特区适用国际劳工标准问题1778

附录1国际劳工组织章程1782

附录2国际劳工公约和建议书一览表1800