《最新工资标准制定执行监督检查及劳资纠纷争议处理案例解析 3》求取 ⇩

第三卷897

第二节薪酬机制的设计模式897

第三章人力资源国际化福利设计模式902

第一节 员工福利的类型902

第二节 福利计划的设计模式908

第三节 自助餐式福利910

第四章人力资源国际化激励模式914

第一节 有效激励模式的设计914

第二节 员工激励的途径918

第三节 员工激励机制模式设计921

第四节 人本激励模式930

第七篇国际标准工资管理制度935

第一章国际企业薪金管理制度935

E1公司薪金管理制度935

E2公司薪资管理制度938

E3公司中方员工薪资管理制度948

E4公司营业主管薪金管理制度955

E5公司员工薪金管理制度957

E6公司员工提薪办法961

第二章国际企业职能工资管理制度966

E7公司职能工资管理制度966

E8公司职能工资管理规定974

E9公司职能工资改革制度982

第三章国际企业职务工资管理制度987

E10公司职务工资管理制度987

第四章国际企业奖金管理制度994

E11公司员工奖金制度994

E12公司资历、全勤奖金管理制度996

E13公司效率奖金管理制度999

E14公司年节奖金管理制度1003

E15公司奖助升学管理制度1006

E16公司员工持股会制度1008

第五章国际企业福利管理制度1015

E17公司员工健康、安全福利制度1015

E18公司员工住房补助制度1021

E19公司员工抚恤规定1024

E20公司员工互助规定1026

E21公司从业人员退职酬劳金规定1028

第八篇最新劳动工资纠纷争议与社会保障案例解析1033

第一章劳资纠纷与争议诉讼以案说法1033

第一节 劳动合同篇1033

第二节 工资篇1056

第三节 公伤保险品1092

第四节 争议仲裁编1101

第五节 综 合篇1114

第二章 劳动工资与社会保障咨询问答1142

第三章附录1222

第一节 政策法规1222

第二节 通 讯录1273

第九篇最新劳动工资和社会保障政策法规条文引快速索1279

第一章劳动就业1279

第一节 一般规定1279

第二节 特殊人员就业1280

第三节 农村劳动力跨省流动就业1282

第四节 外国人在中国就业1284

第五节 台、港、澳人员在内地就业1288

第六节 就业登记1290

第七节 职工招用1292

第八节 职业介绍1295

第九节 职业指导1298

第十节 劳动就业服务企业1300

第十一节 就业和失业统计1303

第十二节 法律责任1304

第二章劳动合同和集体合同1309

第一节 劳动合同一般规定1309

第二节 劳动合同的订立1311

第三节 劳动合同的履行与变更1317

第四节 无效劳动合同1318

第五节 劳动合同的解除1320

第六节 解除劳动合同的经济补偿1325

第七节 劳动合同的终止1329

第八节 劳动合同鉴证1330

第九节 违反劳动合同的法律责任1332

第十节 集体合同一般规定1334

第十一节 集体合同的签订1335

第十二节 集体合同的变更、解除和终上1337

第十三节 集体合同的审查1337

第十四节 集体合同争议处理1339

第十五节 工会参加平等协商和签订集体合同1340

第三章工作时间和休息休假1348

第一节 标准工作时间制度1348

第二节 不定时和综合计算工时工作制1349

第三节 延长工作时间制度1350

第四节 缩短工作时间制度1352

第五节 违反工时制度的法律责任1353

第六节 休息休假一般规定1353

第七节 节日休假1354

第八节 探亲假1354

第九节 年休假1358

第十节 女职工产假1358

第十一节 婚丧假1359

第四章工资1360

第一节 一般规定1360