《新中学文库 机关管理一得》求取 ⇩

第一章引言1

一 发表的经过1

二 命名的意义1

三 我的修学服务过程2

四 办事经验的开始4

五 我写这本书的区区苦心5

六 这是方法不是方针6

七 与抗战和建国的关系6

第二章关于事（上）8

一 目的8

二 范围9

三 事项9

四 次序10

第三章关于事（中）12

五效能标准12

（子）完成12

（丑）正确12

（寅）迅速12

（卯）经济13

第四章关于事（下）15

六精神控制15

（子）担得起15

（丑）站得稳15

（寅）展得开15

（卯）提得高16

（辰）拉得够16

（巳）传得下16

（午）结束得干净17

第五章关于人（上之上）18

一来历18

（子）亲知18

（丑）荐举19

（寅）识拔20

第六章关于人（上之下）21

（天）如何识人才21

（勹）第一种分析法21

（A）思想如何21

（B）说话能力如何22

（C）写作能力如何让22

（D）办事能力如何22

（攵）第二种分析法23

（A）能见大否23

（B）能扼要否23

（C）能亲细故否23

（D）能耐劳否23

（E）能耐苦否23

（F）能任怨否23

（冖）第三种分析法24

（A）看他公生活如何24

（B）看他私生活如何24

（C）看他用钱态度如何25

（匚）另外兩种分析法25

第七章关于人（中之上）26

（地）如何拔人才26

（？）人才在未遇时26

（攵）人才在下位时26

（）人才在末路时27

第八章关于人（中之下）28

（卯）考试28

二使用29

（子）训练29

（丑）试用30

（寅）实任30

第九章关于人（下之上）32

三待遇32

（子）物质32

（天）薪与俸的划分32

（地）酬金的分级32

（？）最低级须满足其生活需要33

（攵）分级的差度宜小33

（冖）年功加酬33

（丑）精神33

（天）尊重同事间的人格33

（地）虚怀访察同事间的意见34

（玄）善用各个人的力量34

（黄）勿轻视低级35

（宇）勿厌恨反抗精神35

第十章关于人（下之下）36

四考核36

（子）考核的标准36

（丑）考核的等第37

（寅）考核的期间37

五 升降38

第十一章关于地40

一 选环境40

二 定中枢41

三 重次席41

四加密联系42

（子）纵的联系42

（丑）横的联系43

（寅）中枢与局部间的联系43

五 时空配合44

第十二章关于物46

一 置备必要46

二 安设定位46

三 标志分明47

四 移转登记48

五 收拾整洁49

六 爱惜使用50

第十三章关于时（上）51

一 机关史51

二 工作日记52

三 周会制52

四 值日制53

五 日清制53

第十四章关于时（下）55

六 劳息配当55

七 工时配当55

八 事前与事后56

九 时量与时点56

十 选时约会法57

十一 文件记时法58

第十五章关于经费59

一 关于预决算59

二 公开会计60

三 金籍分掌61

四 公私界划61

第十六章关于修养63

一公共的修养63

（子）工作检讨会63

（丑）读书会63

二领导者个人修养64

（子）躬亲64

（丑）率先65

（寅）后继65

第十七章余义67

第十八章综解和纵论69

附录一我之人生观73

附录二一封公开的信——介绍「我之人生观」文79

姚维钧书后85