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目录1

前言1

绪论1

第一章　三资企业的劳动人事管理1

第一节　三资企业劳动人事管理概述1

第二节　契约式的劳动合同制6

第三节　三资企业的人事管理制度13

第二章　三资企业的内部劳动管理与技术业务培训19

第一节　考勤制度19

第二节　劳动数量的管理21

第三节　劳动质量的管理24

第四节　技术业务培训26

第三章　劳动争议的处理与劳动保护34

第一节　处理劳动争议的意义和工作进展34

第二节　劳动争议的调节和仲裁机构37

第三节　处理劳动争议的程序和形式40

第四节　劳动保护42

第四章　三资企业的工资管理48

第一节　西方企业工资管理与我国企业的工资改革48

第二节　三资企业工资的宏观管理55

第三节　三资企业的工资制度59

第五章　三资企业的社会保障66

第一节　三资企业社会保障概述66

第二节　我国社会保险制度的历史演变71

第三节　养老保险制度改革77

第六章　待业、医疗、工伤保险制度89

第一节　待业保险制度89

第二节　医疗保险制度100

第三节　工伤保险制度108

附录：三资企业劳动管理案例119