本书搭建了一个战略执行力管理的模型,由战略制定、组织文化、组织结构、人力资源、管理程序和评价与诊断六部分组成。其中组织文化、组织结构、人力资源和管理程序为企业内部基本管理要素。一个新战略的推行者如何在企业中顺利推行新的战略,并能够达到预期的绩效。战略制定过程和战略执行过程中,如何使组织内部基本管……

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