本书主要介绍了薪酬管理的基本原则和指导方针,薪酬管理的内容和模式选择,薪酬体系建立的流程和方法,绩效评估方法,薪酬管理与员工激励,并从实际出发,阐述了多种薪酬管理模式。全书既有理论阐述,又有实际指导,可作为各类培训教材。

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