《企业雇佣关系稳定性研究》高清PDF
作者:张宝贵著
出版:北京:经济科学出版社
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本书突破契约经济学企业同质性假定,在企业异质性条件下,既考虑交易维度,又考虑生产维度,来研究雇佣契约及其相关问题。从本书的理论价值上来说,一方面,从组织租金创造视角对雇佣契约进行研究,可以突破传统雇佣关系研究思路。另一方面,拓展契约经济学在雇佣关系研究上的理论运用。
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