本书由中山大学卢锐博士以及他的课题组成员完成的学术著作《股权分置改革背景下的高管薪酬研究》，正是近年出版的我国公司治理领域一部很有价值的新作。它恰恰是围绕股权分置改革对上市公司高管薪酬激励机制的作用以及这种作用的影响因素展开规范性与实证性分析，得出了很多创新性的结论，拓展了学术界对于新的制度环境下上市公司高管薪酬行为的认识。

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