《中国上市公司高管报酬结构与企业业绩研究》高清PDF
作者:张宏著
出版:北京:中国经济出版社
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出版时间:2015.06 (求助前请核对清楚)
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《上市公司高管薪酬、股权激励与企业绩效研究》高清PDF下载 周丽,王笑笑著 2015.12
《高管薪酬、国有控股与企业业绩研究》高清PDF下载 王伟著 2014.09
《高管薪酬差距、产品市场结构与企业绩效 理论探索与实证研究》高清PDF下载 陈丁著 2014.09
《上市公司薪酬委员会有效性与高管激励研究》高清PDF下载 刘西友著 2014.08
《股权分置改革背景下的高管薪酬研究》高清PDF下载 卢锐著 2014.07
《激励方式、激励强度与公司成长能力研究》高清PDF下载 王海燕著 2014.06
《非线性薪酬契约与经理人行为》高清PDF下载 蒋涛著 2014.06
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《高管权力、能力与高管超额薪酬研究》高清PDF下载 冉春芳著 2016.01
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本文较为系统地研究了高管报酬结构的相关问题,得出了如下主要研究成果:(1)提出了高管最优报酬结构模型;(2)区分高管团队、董事长和总经理三个不同委托代理层级,分析了连续三年高管报酬结构的特点;(3)研究了高管报酬结构与公司业绩的关系,发现高管报酬水平和报酬结构都与业绩显著正相关,报酬水平对财务业绩和市场业绩的影响程度因高管团队、董事长和……
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