本书从综合性和动态性角度阐述了薪酬管理的相关概念、发展趋势、误区，以及薪酬管理的制度安排和薪酬管理的体系设计。本书注重对薪酬管理的理论知识的理解和实际操作技能的设计，在每章都设有“操作技巧”、“案例分析”和“工具包”、和习题，帮助读者能够更轻松地加深对该知识点的理解，同时提高操作性，进一步加深读者对本章内容的消化吸收。

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