《国有企业薪酬管制研究》高清PDF
作者:高文亮著
出版:成都:西南财经大学出版社
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出版时间:2014.11 (求助前请核对清楚)
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本书介绍了薪酬管制的相关理论,并基于多个角度拓展了薪酬管制经济后果的研究。其一,基于成本与收益的视角,本文发现薪酬管制提高了国有企业的代理成本,降低了公司的业绩。本文发现较弱的证据证明当薪酬管制的程度加深时,垄断属性会加重薪酬管制的负面作用。其二,基于业绩敏感性和薪酬激励的角度,本文发现薪酬管制会降低国有企业的业绩敏感性、削弱薪酬激励的效应。薪酬管制程度重的国有企业大概比薪酬管制程度低的业绩敏感性低25%左右,薪酬激励的效果被削弱约30%。结合上述实证结……
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