《薪酬管理》高清PDF

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2. 《薪酬管理》高清PDF 全书从薪酬的基础理论和基本知识入手，介绍了薪酬与薪酬管理的基本概念及内涵，接着从薪酬设计这一核心内容出发，介绍了两种薪酬体系，与此相关的薪酬水平策略、绩效奖励及薪酬结构，以及薪酬预算控制与沟通。最后针对不同类型人员的薪酬设计特点对薪酬知识的应用进行了阐述，介绍了实……...
3. 《复旦卓越 人力资源管理与社会保障系列 薪酬管理业务综合训练》高清PDF ;肖红梅编著的《薪酬管理业务综合训练(复旦卓越人力资源管理和社会保障系列教材)》是针对劳动与社会保障、人力资源管理和公共事务管理等专业的学生编写的一本教材，突出强调了“教、学、做、训、评”的特点。本教材本着“理论适度”的原则，紧密结合《企业人力资源管理师国家职业标准》(三级、四级)的要求，围绕企业薪......
4. 《绩效考核与薪酬管理 第2版》高清PDF 本书从内容上注重人力资源管理两大核心模块——绩效考核与薪酬管理之间的相互联系；从结构上关注两者间的均衡。全书从系统角度出发，第一章重点说明两大模块的关系及二者作用的逻辑，第二、三、四章描述绩效管理的基本理论及方法。第五章至第十四章围绕薪酬管理核心内容(薪酬管理模式、薪酬战略、薪酬制度与设计)展开对薪......
5. 《绩效与薪酬管理》高清PDF 本书以通俗、简练的语言和丰富、翔实的内容，从战略视角系统地阐述了绩效与薪酬管理的基础理论、基本思想和基本方法。全书共十二章，其中第一至第六章是绩效管理部分，主要内容涉及绩效管理的基础理论、绩效管理工具及其运用、绩效计划等;第七章至第十二章是薪酬管理部分，内容主要涉及薪酬管理的基础理论、薪酬战略及其制......
6. 《薪酬管理》高清PDF 本书是几位作者在长期从事薪酬管理教学、科研以及企业管理咨询的基础上形成的一本应用型本科教材。本书按照薪酬管理的具体操作流程，主要介绍了战略性薪酬管理、薪酬体系设计、薪酬水平与薪酬结构的设计、员工福利管理以及薪酬管理信息系统等内容。本书力求贴近现实生活和管理活动，以通俗易懂的语言对薪酬管理的一般理论与......
7. 《总报酬经济学》高清PDF 本书不仅是对总报酬这一薪酬管理领域最新进展的系统阐述，更是以经济学方法对人力资源管理薪酬决策问题进行分析的有益尝试。本书讨论的相关主题，对于分析不同报酬要素及其组合的激励效果，帮助企业有效配置激励资源和理性分析员工个体激励需求，进而找到一种能够达到员工及其雇主满意并实现“双赢”的问题解决办法，从一个......
8. 《薪酬管理 理论·实务·案例》高清PDF 为了实现薪酬管理的公平性、激励性、效益性以及竞争性，必须妥善处理好薪酬分配中的各种矛盾关系，比如，短期激励与长期激励；货币薪酬与非货币薪酬；个人激励与团队激励；股东权益与劳方薪酬；公开薪酬与秘密薪酬；岗位薪酬与技能薪酬、绩效薪酬与资历薪酬、固定薪酬与浮动薪酬等。在各种薪酬决定因素及激励手段之间实现公......
9. 《薪酬管理》高清PDF 本书主要内容包括：薪酬管理概述；薪酬满意度管理；薪酬体系管理；薪酬结构管理；薪酬水平与薪酬支付管理；薪酬类别管理；薪酬诊断管理。...
10. 《薪酬管理 原理方法实践 第2版》高清PDF 本书全面系统地论述、介绍并全景展现了包括工商企业组织、政府公共组织等……...