;肖红梅编著的《薪酬管理业务综合训练(复旦卓越人力资源管理和社会保障系列教材)》是针对劳动与社会保障、人力资源管理和公共事务管理等专业的学生编写的一本教材，突出强调了“教、学、做、训、评”的特点。本教材本着“理论适度”的原则，紧密结合《企业人力资源管理师国家职业标准》(三级、四级)的要求，围绕企业薪酬管理专员(主管)的岗位职责和主要工作内容展开，按照项目模块化编写。本书共有六个项目薪酬概述与职业认知、工资等级制度、工作评价、工资结构调整与工资标准测算、日常薪资计发和企业人工成本管控。另外，在教材的风格和形式上也进行了创新，增加了许多互动性、情景性和操作性的教学内容，使其更加丰富、生动和富有趣味性。

📙 相关书籍

  1. 《薪酬管理实务 人力资源管理类 高职高专》高清PDF 本教材共八个项目，分别是：薪酬管理职业基础，薪酬制度类型确定，工资结构的设计，员工福利、津贴管理与操作，薪酬管理技术，薪酬模式的选择，薪酬预算及企业人工成本核算分析，薪酬管理综合操作。在体例设计上，依据“学中做，做中学”的教学方法，各项目首先设置“学习目标”栏目，以明确本项目应达到的能力目标、知识目......
  2. 《薪酬管理实务》高清PDF 本书包含3个模块，8个教学项目，22个教学任务。其中模块一为薪酬入门，含薪酬及福利认知和薪酬调查两个教学项目；模块二为工资发放，含工资发放前的准备、月工资表的制作和月工资发放的后期处理三个教学项目；模块三为薪酬设计，含薪酬体系的设计、典型岗位薪酬方案的设计和员工奖金、津补贴及福利方案的设计，涵盖了薪......
  3. 《新世纪高职高专课程与实训系列教材 企业薪酬管理 第2版》高清PDF 《企业薪酬管理（第2版）》主要针对高职高专教育层次的教学要求而编写，符合高职高专“工学结合”教学模式的特点。本书主要包括：薪酬与薪酬管理概述，基于职位的薪酬体系，基于任职者的薪酬体系，绩效薪酬的设计与管理，薪酬结构及其设计，薪酬水平与决策，薪酬支付、调整及分类管理，员工福利管理，薪酬控制与沟通，薪酬......
  4. 《薪酬管理项目化教程》高清PDF 本书从框架上，以典型的职业工作任务为主体内容，设计6大项目：薪酬管理入门、岗位评价、薪酬调查、薪酬设计、福利管理、薪酬计算与调整。...
  5. 《员工培训与开发》高清PDF 本次修订主要体现了以下几个方面的特点：1.结构更加合理。在第二版的基础上严格按照岗位需要设计教材内容，重新梳理教材的结构，使之更加符合高职学生的学习特点。2.可操作性更强。删除不必要的理论陈述以及过时的知识内容，参考近三年内最新的资料按照教材结构补充更适合高职学生理解和操作的图表、程序等，教学内容更......
  6. 《精益管理》高清PDF ...
  7. 《企业管理》高清PDF 本书是为适应高等职业教育企业管理课程教学改革的需要而编写的。本着为培养基层技术应用型人才所必备的基本管理技能和素质要求，以就业为导向，以“必需、够用、简明、可读性强”为原则，将市场经济知识、企业理论知识和企业管理实务等内容进行整合。教材内容包括市场经济基础、企业管理基础、企业决策与计划、市场营销管理......
  8. 《现代企业管理》高清PDF 本教材包括：企业与企业管理、企业组织与企业文化、企业战略管理、企业市场营销管理、企业人力资源管理、企业技术管理、企业生产管理、企业质量管理、企业物资管理、企业设备管理、企业财务管理。本教程在编写中加强了案例教学内容，在强化技能和技巧训练的同时，增强了说服力和趣味性。在提高学生学习兴趣的同时，注重培养......
  9. 《员工招聘与配置》高清PDF 本书是一本人力资源管理课程专业教材，根据高职院校工学结合的人才培养模式，本书共分六个项目，主要包括；认知员工招聘与配置、制定招聘计划、招募与筛选、面试与甄选、录用与评估、员工流动管理、。全书以实例、学习任务为线索，用生动形象的手法展现了员工招聘与配置的精华，每个项目均会选用生动有趣、新颖的案例和实训......
  10. 《个人与团队管理》高清PDF 本书共分八章，分别从自我认知，自我规划，自我发展，团队管理概述，团队沟通技巧，团队领导，团队管理策略，持续发展的团队展开论述。本书适用于高职高专及应用型本科教育层次的各类专业学生使用，同时也可作为企业管理培训人员的辅助培训教材。...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。