本书是几位作者在长期从事薪酬管理教学、科研以及企业管理咨询的基础上形成的一本应用型本科教材。本书按照薪酬管理的具体操作流程，主要介绍了战略性薪酬管理、薪酬体系设计、薪酬水平与薪酬结构的设计、员工福利管理以及薪酬管理信息系统等内容。本书力求贴近现实生活和管理活动，以通俗易懂的语言对薪酬管理的一般理论与方法加以阐释。

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