《工作场所学习与学习变革 基于项目行动学习(PBAL)的研究》高清PDF
作者:吴刚著
出版:北京:中国人民大学出版社
页数:250 ✅ 真实服务 非骗流量 ❤️
出版时间:2014.12 (求助前请核对清楚)
求助编号:9136999070 (学习资料 勿作它用)
求助格式:PDF(无水印/扫描版)我要投诉
重要说明:求助即说明同意《文件求助条款》 Word/doc、ePubb、mobi、PPT、TXT
《新形势下人力资源开发与员工培训机制建设研究》高清PDF下载 许光杰著 2018.08
《企业人力资源开发与管理》高清PDF下载 刘敏,杨东辉主编 2018.08
《企业员工人力资源开发引论 基于企业员工人力资源开发与创新能力培育研究》高清PDF下载 吴强,白红著 2017.07
《企业人力资源开发与管理》高清PDF下载 人力资源和社会保障部教育培训中心组织编写 2014.07
《企业人力资源开发与管理》高清PDF下载 杨东辉,孙欣主编 2014.06
《人力资源开发与管理》高清PDF下载 叶盛,岳文赫主编;杜琳,侯树强副主编 2012.10
《基于胜任特征的知识型企业战略性人力资源开发研究》高清PDF下载 贾建锋,赵希男著 2011.12
《人力资源开发与管理》高清PDF下载 杨东辉主审;赵继会主编;舒小舍,徐瑛,孙欣副主编;李超宇参编 2011.07
《积聚人力资本 企业的人力资源开发》高清PDF下载 李健,侯书生主编;刘家珉本册主编 2016.01
《企业组织理论研究》高清PDF下载 郑海航,戚聿东,吴冬梅等主编 2010.12
本书运用建构扎根理论研究方法,立足于中国本土企业开展的基于项目行动学习(Project-BasedActionLearning,简称PBAL)实践,扎根于原始经验数据,通过严格规范的编码技术,获得了一系列的核心概念与范畴,并以此为基础建构了基于项目行动学习的“实质理论”;随后,结合相关文献的比较研究,在吸收已有研究成果的基础上,将基于项目行动学习的“实质理论”上升为“形式理论”,进而从个体、团队与组织三个层面重新建构了“基于项目行动学习连续统一体模型”,成为本书的最为核心部分;最后,将所建构的理论模型应用于实践领域,探讨并反思在组织中如何有效开展基于项目行动学习活动以及如何构建有效学习机制。
提示:百度云已更名为百度网盘(百度盘),天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。