《人力资源开发与管理》高清PDF

📙 相关书籍

1. 《企业人力资源开发与管理》高清PDF 本教材共12章：人力资源管理概述；工作分析与工作设计；人力资源规划；员工招聘与甄选；员工培训与开发；员工激励理论；绩效管理；企业薪酬与福利管理；企业劳动关系与劳动管理；企业文化与人力资源管理。设置与本章内容相关的案例导入和知识链接，在教学内容中穿插“相关链接”和“案例分析”，增加课堂讨论环节，并在每......
2. 《员工招聘与配置》高清PDF 本书是一本人力资源管理课程专业教材，根据高职院校工学结合的人才培养模式，本书共分六个项目，主要包括；认知员工招聘与配置、制定招聘计划、招募与筛选、面试与甄选、录用与评估、员工流动管理、。全书以实例、学习任务为线索，用生动形象的手法展现了员工招聘与配置的精华，每个项目均会选用生动有趣、新颖的案例和实训......
3. 《企业人力资源管理实务》高清PDF 本书在编写过程中，既重视传统经典理论的论述，更突出知识的运用。结合人力资源管理业务工作，本书设置六大学习情境。每个学习情境都有开篇案例作为导入，使学生通过对真实案例的学习和思考，带着问题进入基本概念的学习，最终完成4-5个典型工作任务，达到“传道、授业、解惑”、不断提高理论水平和技能熟练程度的目的。...
4. 《员工招聘与录用实务》高清PDF 本书分为拟定招聘计划、招募与筛选、面试与甄选、录用与评估、借鉴与展望五个项目。项目一围绕招聘目标确定、渠道选择、方案拟定等进行实训。项目二进行广告拟写、申请表设计、简历设计与笔试筛选等任务实训。项目三进行面试准备、面试方法与技巧的实训。项目四进行了背景调查、招募评估的实训。项目五在分析国外著名企业招......
5. 《企业人力资源开发与管理》高清PDF 本书从高职院校的教学需要出发，着眼于企业的实际情况，系统地介绍了企业人力资源开发与管理的理论、方法和技术。在编写过程中，以前瞻性、新颖性、实用性和操作性为原则，既博采众家之长，又力求突破与创新。在教材的十章内容中，基本按照知识目标、技能目标、导入案例、基本内容、本章小结、课后思考、实训设计、案例分析......
6. 《人力资源开发与管理》高清PDF 本书全面系统地介绍企业进行人力资源管理活动的主要理论、各职能模块与管理方法。全书共分三部分，分别对人力资源管理理论、人力资源管理职能以及人力资源管理发展趋势进行了详细论述。本书体系新颖、理论前沿、内容充实、结合实践、强化应用性。...
7. 《招聘与录用实务》高清PDF 本教材根据案例任务驱动教学法的原则与策略及“招聘与录用”课程的本身特点，设计了十个分别适合模拟实际招聘录用工作的任务驱动教学项目。每个项目都设置了知识目标、能力目标，从任务导入入手、进行任务分析、列出所需的知识支撑、再进行任务解决实施，在每个项目后设置了知识题、案例题、实训题等环节，便于学生掌握巩固......
8. 《工作分析与应用 第2版》高清PDF 本书共分为7章，主要内容包括：工作分析概述；工作分析方法；工作分析实施；工作分析结果；工作设计；工作评价等。...
9. 《人力资源外包实务》高清PDF 本书介绍人力资源管理的内容与实务，提出人力资源外包业务项目、人力资源发包方和接包方关系管理及法律平台、技术平台、文化平台。具体对人力资源外包的员工招聘外包、员工培训与开发外包、薪酬福利外包等进行分析，并提出这些外包项目的运作与管理范式。...
10. 《企业人力资源管理 理论·实务·案例·实训》高清PDF 本书共10个项目，包括人力资源管理、工作分析、人力资源规划、招聘与录用、人员素质测评、员工培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。每一个项目都有“项目概要”、“知识要求”、“技能要求”、“素质要求”、“同步案例”等。...