本书共10个项目，包括人力资源管理、工作分析、人力资源规划、招聘与录用、人员素质测评、员工培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。每一个项目都有“项目概要”、“知识要求”、“技能要求”、“素质要求”、“同步案例”等。

📙 相关书籍

  1. 《员工招聘与配置》高清PDF 本书共包括八个学习情境。对招聘的原理、各个环节做了系统介绍，分别是：认识招聘；招聘的准备阶段；招募与初步甄选(简历、履历表与应聘申请书的筛选，笔试，心理测验)；面试的组织与实施(行为描述面试，结构化与半结构化面试)；评价中心技术(无领导小组讨论，情境模拟测验、……...
  2. 《企业人力资源开发与管理》高清PDF 本书从高职院校的教学需要出发，着眼于企业的实际情况，系统地介绍了企业人力资源开发与管理的理论、方法和技术。在编写过程中，以前瞻性、新颖性、实用性和操作性为原则，既博采众家之长，又力求突破与创新。在教材的十章内容中，基本按照知识目标、技能目标、导入案例、基本内容、本章小结、课后思考、实训设计、案例分析......
  3. 《岗位分析与岗位评价 实务、案例、游戏》高清PDF 本书共分为九章，主要内容包括：导论：岗位分析 管理基石；分析内容：标准用语 准确保证；分析流程：模板框架 规范操作；分析前奏：满意测评 病症诊断等方面。...
  4. 《企业行政管理概论》高清PDF 本书的主要内容由4篇12章构成：企业行政管理概述、企业行政环境、企业行政关系及协调、企业行政沟通、企业日常事务管理等。...
  5. 《员工招聘与配置》高清PDF 本书是一本人力资源管理课程专业教材，根据高职院校工学结合的人才培养模式，本书共分六个项目，主要包括；认知员工招聘与配置、制定招聘计划、招募与筛选、面试与甄选、录用与评估、员工流动管理、。全书以实例、学习任务为线索，用生动形象的手法展现了员工招聘与配置的精华，每个项目均会选用生动有趣、新颖的案例和实训......
  6. 《企业管理咨询与诊断》高清PDF 咨询是现代企业提升自身管理水平的重要途径与方法之一，本书从企业管理咨询的实践角度出发，以简明实用为基本原则，较为详细的介绍了企业管理咨询的内涵与作用、企业管理咨询及诊断的程序与过程、企业管理咨询人员的职业要求等基本知识。...
  7. 《人员招聘与培训实务》高清PDF ...
  8. 《员工招聘与录用》高清PDF 招聘作为企业获取人才的主要途径，不仅是人力资源管理的一项职能，而且是首要的关键环节，具有“牵一发而动全身”的重要作用。因而，如何保证员工招聘工作的有效性就成为众多企业人力资源管理者关注的首要问题。本书作为“十三五”应用型规划教材，主要介绍了员工招聘与录用的理论和方法，其主要内容包括员工招聘概述、招聘......
  9. 《绩效考核与薪酬管理 第2版》高清PDF 本书从内容上注重人力资源管理两大核心模块——绩效考核与薪酬管理之间的相互联系；从结构上关注两者间的均衡。全书从系统角度出发，第一章重点说明两大模块的关系及二者作用的逻辑，第二、三、四章描述绩效管理的基本理论及方法。第五章至第十四章围绕薪酬管理核心内容(薪酬管理模式、薪酬战略、薪酬制度与设计)展开对薪......
  10. 《当代人力资源管理系列教材 企业人力资源统计学》高清PDF 本书重点突出企业人力资源的配置与利用这两个环节。将各章涉及的统计方法全部集中到第一章详细地介绍，掌握了这些统计方法，后续章节的学习就会有水到渠成之感。此外，本书还配备了相应的习题集供练习使用。...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。