招聘作为企业获取人才的主要途径，不仅是人力资源管理的一项职能，而且是首要的关键环节，具有“牵一发而动全身”的重要作用。因而，如何保证员工招聘工作的有效性就成为众多企业人力资源管理者关注的首要问题。本书作为“十三五”应用型规划教材，主要介绍了员工招聘与录用的理论和方法，其主要内容包括员工招聘概述、招聘准备与策略、招聘渠道与方法、初步筛选、诊断性面试、评价中心、员工录用和招聘评估。本书主要适合普通高等学校人力资源管理类专业及上高校就业指导课的本专科生使用，也适合企事业单位的管理者、人力资源管理人员和其他理论工作者学习和使用。

📙 相关书籍

  1. 《教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 工作分析的方法与技术 第5版》高清PDF 本书是萧鸣政教授精心编著的一本优秀教材，在国内高校和实际部门使用广泛，先后入选“十一五”“十二五”国家级规划教材。第5版是全新版，做了大幅更新和补充。包括：突出应用性，由原来的9章扩充为10章，专门增写了第10章“工作分析与评价的应用”，集中论述了工作分析与评价在组织结构设计、职位分类、薪酬管理以及......
  2. 《员工招聘与配置》高清PDF 本书系统阐述招聘需求与招聘环境、新员工招聘、组织人才选拔和员工配置培训的基本原理，阐述岗位素质模型与测评、招聘计划、招聘途径、招聘方法、录用决策、招聘评估、职业通道与晋升、管理人才选拔、员工配置、入职管理、岗位培训等内容。...
  3. 《人力资源统计学》高清PDF 人力资源统计学是统计学在社会经济应用的一个分支，也是企业进行定量管理、定量分析的工具。本书介绍了人力资源统计学的相关知识。书中列举了大量的实例，阐述了一些实际操作问题，这将有助于读者理解理论及提高应用能力。本书可作为高等院校人力资源管理以及其他经济管理、社会学、科学技术管理等专业学生学习人力资源统计......
  4. 《工作分析与岗位评价 第2版》高清PDF 本书内容包括：工作分析与岗位评价导论；工作分析准备；工作岗位调查；工作分析方法及其操作过程；工作分析成果及其编制过程等。...
  5. 《岗位管理与人岗匹配》高清PDF 本书共分五个部分。内容以岗位管理与人岗匹配的主要环节为主线，在阐述基础性知识的基础上，围绕岗位管理与...
  6. 《人力资源战略管理》高清PDF 本书立足中国本土企业人力资源管理实践，紧紧围绕“以人为本，战略性激励”的现代人力资源管理核心理念主线，全面系统周详地对人力资源管理领域最前沿的理论原理、思想方法和操作技术进行了“创造型转述”。...
  7. 《人员招聘与培训实务》高清PDF ...
  8. 《人力资源开发与管理》高清PDF 本书全面系统地介绍企业进行人力资源管理活动的主要理论、各职能模块与管理方法。全书共分三部分，分别对人力资源管理理论、人力资源管理职能以及人力资源管理发展趋势进行了详细论述。本书体系新颖、理论前沿、内容充实、结合实践、强化应用性。...
  9. 《人力资源管理实训 基于标准工作流程》高清PDF 本书从企业实际应用的角度出发，总结了作者多年从事人力资源管理咨询方面的实践经验，不仅从人力资源专业人员的角度来看待人力资源管理流程问题，而且从企业经营管理者的角度来设计人力资源管理流程体系，为企业人力资源管理工作提供一整套“工具”，根本目的是要使企业的战略目标得以真正实现。本书将人力资源管理具体划分......
  10. 《工作分析的方法与技术》高清PDF 本书是全面、深入、系统地阐述工作分析理论与方法的一本专著性教材，书中主要介绍了现代公共组织与企业人力资源管理中的各种工作分析技术及其操作方法，适合用作工商管理，公共管理、劳动经济、人力资源开发与管理等专业的教材。...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。