本书共包括八个学习情境。对招聘的原理、各个环节做了系统介绍，分别是：认识招聘；招聘的准备阶段；招募与初步甄选(简历、履历表与应聘申请书的筛选，笔试，心理测验)；面试的组织与实施(行为描述面试，结构化与半结构化面试)；评价中心技术(无领导小组讨论，情境模拟测验、……

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