作者：李健，侯书生主编；刘家珉本册主编 出版：成都：四川大学出版社 页数：231    ✅ 真实服务 非骗流量  ❤️ 出版时间：2016.01 （求助前请核对清楚） 求助编号：9139377310 （学习资料 勿作它用） 求助格式：PDF（无水印/扫描版）我要投诉 重要说明：求助即说明同意《文件求助条款》   Word/doc、ePubb、mobi、PPT、TXT

    • 处在社会剧烈变革的时代，人力资源开发已成为企业共同关注的焦点。本书在简要阐述了当代最有代表性的人力资源管理理论之后，深入浅出地介绍了许多实用性的人力资源开发方法和成功的人力资源管理的操作技巧，涉及到现代企业人力资源管理的方方面面，为企业经营者和管理者提供了有效地进行人力资源管理的科学理论与实用方法。

    📙 相关书籍

    1. 《新形势下人力资源开发与员工培训机制建设研究》高清PDF 随着世界经济不断的发展变化，知识在经济发展中的重要性日渐显现，人才竞争已成为未来竞争的主要趋势，人才是新时期社会持续发展不可或缺的战略性资源。为此，需要加强人力资源开发与管理，优化配置人力资源，坚持“以人为本”的理念，科学管理，为社会市场输入更多高素质的专业人才，不断促进我国社会经济的持续发展。培训......
    2. 《企业人力资源开发与管理》高清PDF 本教材共12章：人力资源管理概述；工作分析与工作设计；人力资源规划；员工招聘与甄选；员工培训与开发；员工激励理论；绩效管理；企业薪酬与福利管理；企业劳动关系与劳动管理；企业文化与人力资源管理。设置与本章内容相关的案例导入和知识链接，在教学内容中穿插“相关链接”和“案例分析”，增加课堂讨论环节，并在每......
    3. 《企业员工人力资源开发引论 基于企业员工人力资源开发与创新能力培育研究》高清PDF 本书主要内容包括:企业人力资源开发的基本问题、企业人力资源开发的主客体与矛盾、企业人力资源开发工作的典型问题、人才资源工作中的必理调适激励与管理理念等。...
    4. 《工作场所学习与学习变革 基于项目行动学习（PBAL）的研究》高清PDF 本书运用建构扎根理论研究方法，立足于中国本土企业开展的基于项目行动学习(Project-BasedActionLearning，简称PBAL)实践，扎根于原始经验数据，通过严格规范的编码技术，获得了一系列的核心概念与范畴，并以此为基础建构了基于项目行动学习的“实质理论”；随后，结合相关文献的比较研究......
    5. 《企业人力资源开发与管理》高清PDF 本书内容包括：第一章人力资源管理概述；第二章人力资源战略与规划；第三章工作分析与工作设计；第四章员工招聘；第五章培训与开发；第六章薪酬设计；第七章绩效管理；第八章劳动关系管理；第九章员工招聘。...
    6. 《企业人力资源开发与管理》高清PDF 本书从高职院校的教学需要出发，着眼于企业的实际情况，系统地介绍了企业人力资源开发与管理的理论、方法和技术。在编写过程中，以前瞻性、新颖性、实用性和操作性为原则，既博采众家之长，又力求突破与创新。在教材的十章内容中，基本按照知识目标、技能目标、导入案例、基本内容、本章小结、课后思考、实训设计、案例分析......
    7. 《人力资源开发与管理》高清PDF 本书全面系统地介绍企业进行人力资源管理活动的主要理论、各职能模块与管理方法。全书共分三部分，分别对人力资源管理理论、人力资源管理职能以及人力资源管理发展趋势进行了详细论述。本书体系新颖、理论前沿、内容充实、结合实践、强化应用性。...
    8. 《基于胜任特征的知识型企业战略性人力资源开发研究》高清PDF 本书在文献综述的基础上，给出了一个基于胜任特征的知识型企业战略性人力资源开发的研究框架。在此框架之下，沿着知识型企业的个体胜任特征开发、团队胜任特征开发和组织胜任特征开发三条路线展开研究。最后以DR公司为案例研究对象，采用案例研究方法佐证本书提出的相关理论的有效性。...
    9. 《人力资源开发与管理》高清PDF 本书从高职院校的教学需要出发，着眼于企业的实际情况，系统地介绍了企业人力资源开发与管理的理论、方法和技术。...
    10. 《用好骨干员工》高清PDF 谁能有效地吸引、激励、培养和保留公司发展需要的关键人才，赢得人才大战，谁就能赢得今天的商战，并且为企业明天的发展打下基础。如何合理配置与培养人才、稳定人才队伍，已成为人事部门亟待解决的问题。...

    提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。