本书在解析人力资源整合及人力资源管理的概念、现状等内容的基础上，对人力资源整合的背景与人力资源管理的现状问题进行了分析，并阐释了人力资源整合与企业并购和提升产业集群竞争力的相关性。同时重点论述了人力资源整合的主要实现途径，整合风险的控制策略以及对企业中知识员工整合问题的分析。面对经济新常态下，企业转型的战略需求，本书还对人力资源的战略性管理进行了研究。

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