企业人力资源人事系统篇，包含人事档案、人员异动、奖惩、培训、招聘、宿舍管理等多个模块，充分考虑了人员在整个生产活动中的作用，意在发挥员工的潜能，提高企业的竞争力。企业人力资源考勤系统篇，详细的考勤状况分析报告，可以让企业准确、及时、全面地了解员工的异常出勤情况。企业人力资源薪资系统篇，采用了财务上的期间来管理，薪资系统可在不同期间内自行定义（真正意义上的自定义，普通操作文员就可以完成工资计算的公式定义或调整）不同账套的工资算法、工资内容及格式，可适应管理制度及工资制度、算法的任意更改而无须专业编程人员进行二次开发！

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