《浅谈闭环管理与HR创新》高清PDF

📙 相关书籍

1. 《工作特征对员工反生产行为影响的实证研究》高清PDF 《工作特征对员工反生产行为影响的实证研究》的主要内容包括：文献综述、理论基础、研究设计、数据分析与假设检验和研究结论与展望，等等。...
2. 《行为价值管理研究》高清PDF 本书共十个专题：专题一行为价值管理导论，专题二行为价值论，专题三人力资本产权激励机制研究，专题四价值创造行为引导机制研究，专题五人本财务治理研究，专题六行为价值管理基本流程研究，专题七人本价值管理模式研究，专题八人本管理会计研究，专题九行为价值预算管理研...
3. 《企业人力资源管理运作》高清PDF 本书关注人力资源管理与生产经营管理的衔接方式，把前者嵌入到后者中进行考察，分析人力资源管理的工作重点、作用路径和操作方式。在此基础上，选择典型企业为样本，首先介绍企业的环境、战略和组织背景，指出企业发展对于员工队伍状况的要求；进而从企业实际出发，说明如何发挥各项人力资源管理职能的作用，以满足企业发展......
4. 《企业人力资源管理导论》高清PDF 企业人力资源管理的中心线索，是在劳动市场的约束条件下，建立有计划的员工价值测评与实现机制，从而吸引和保留合适员工与企业共同发展。本书目的是为建立企业人力资源管理知识体系提供理论依托，适用于所有企业人力资源管理工作者。...
5. 《企业核心员工的管理与开发》高清PDF 核心员工是企业的稀缺资源，是企业核心能力的根本来源。随着全球经济一体化进程的加快，企业改革的不断深入和人才竞争的日益加剧，我们已经处在一个人力资源决定企业命运的时代，核心员工在企业管理中的地位和作用日益增强，核心员工的管理与开发对提高企业核心竞争力越来越重要。本书围绕企业核心员工的管理与开发这一课题......
6. 《人的能耐有多大 发挥员工个性特长的行为管理》高清PDF 本书共分为工具篇、案例篇、说道篇三篇，主要内容包括：行为能力实验测评、行为面试法及应用、人力资源管理HRM2.0、经典行为实验集锦、人才测评机构类型特色与测评市场等。...
7. 《灵活用工 人才为我所有到为我所用》高清PDF “灵活用工”模式从出现到实践，已经日渐成熟，它是企业HR通过企业外部战略来解决当下企业所亟待解决的降低用人成本，提高人力效益和效率，避免劳动法律等系列问题，终实现企业运营成本的降低和业务效率的提升。本书将对“灵活用工”从理念和操作上进行推介和指引，并对其中的法律提出防范对策。...
8. 《老板、经理人双赢之道》高清PDF 随着人力资源越来越受到企业的重视，知识资本的概念逐步得到老板们的认可。很多企业继往开来的责任开始落到经理人的肩上。老板也逐渐意识到经理人是企业持续健康成长的宝贵资源。老板与经理人的相互信任与“共赢”，无疑是双方都想追求的目标。本书就同时站在二者的角度，让老板和经理人能够相互了解并解决双方的问题，实现......
9. 《咨询式管理 突破80 90后管理困境》高清PDF 本书是作者多年的管理经验总结，书中通过大量实战案例分析，解读了如何采用咨询式管理艺术来对80、90后进行针对性的管理。主要内容包括:走进80、90后;有效影响80、90后等。...
10. 《大数据背景下的企业人力资源管理创新研究》高清PDF 本书从大数据背景下人力资源管理面临的挑战出发，系统研究大数据背景下人力资源管理创新的诸多命题，重点是从人力资源管理实践创新的角度进行研究。书中分为上下两篇，分别为理论基础和实务研究。...