本书从新时期人力资源管理的重点问题出发，对人力资源中的规划、招聘、培训、绩效、薪酬和未来发展做出了重要的探索。在具体的问题上，本书探究现代企业人力资源管理的新模式，构建求才、选才、育才、知才、爱才和用才的和谐体系，对于充分调动现代企业员工工作的积极性，提高企业的经济效益，促进企业长远的健康的发展具有重要意义。

📙 相关书籍

  1. 《企业人力资源管理理论与实践》高清PDF ...
  2. 《新时代背景下企业人力资源管理研究》高清PDF 本著作的主要研究内容为企业人力资源管理研究，共分为八章。首先，阐述了人力资源和人力资源管理的内涵及特点，对人力资源管理的发展进行了探究；其次，对新时代环境下企业内部如何通过人力资源部建设来提升资本产出进行了分析，研究了企业人力资源战略与规划；再次，分别从员工招聘与培训、绩效与薪酬管理、劳动关系以及领......
  3. 《企业人力资源战略管理研究》高清PDF 本书主要介绍了企业人力资源战略管理的相关内容，以企业人力资源战略管理方式为主线，并且以战略性激励政策为重点。在很多具体操作方法上，本书也提供了关于制定表格方面的参考，以方便读者或者企业经营者进行查阅。...
  4. 《当代企业人力资源要素研究与优化》高清PDF 人力资源管理是一门涉猎广泛的综合学科且具有很强的实践性，它可以为企业制定人才战略、进行人力资源规划、开展人力资源管理实践提供科学的理论依据和实践指导。《当代企业人力资源要素研究与优化》在创作上充分尊重了人力资源管理的客观规律，在内容安排上充分考虑了人们认识的一般规律，即由理论到实践，并且将理论与实践......
  5. 《精益企业之人力资源管理实战 图解版》高清PDF 随着工业4.0时代的到来，以及“中国制造2025”行动计划的不断推进，许多企业开始更加重视管理的精细化、精益化，希望通过实施精益管理提高人力资源管理效率，优化人力资源结构，为自身发展聚集更多优质人才。《精益企业之人力资源管理实战（图解版）》围绕企业人力资源管理这一核心，从组织架构设计与岗位分析、人力......
  6. 《基于以人为本的企业管理创新理念探析》高清PDF 第一章企业与企业管理、第二章人本管理理论、第三章员工入职与培训、第四章薪酬管理、第五章绩效管理、第六章职业生涯规划、第七章现代企业制度与文化。本书从现代企业管理实际现状进行分析的基础上，借助企业、企业管理、人本管理理论等相关理论，从现代企业在管理过程中体现人本管理而面临的实际问题出发，探索出适合现代......
  7. 《管人笔记》高清PDF 本书从二十多个方面对职场生活进行了深入剖析，以将唐僧设定为老板、将孙悟空设定为员工的有趣形式，用生动幽默的语言，论述了老板和员工应该如何互相配合，才能使公司的事业发展、壮大，从而获得双赢，旨在指导读者提高沟通能力和工作效率。...
  8. 《人力资源管理系统与企业绩效 理论与对策》高清PDF 本书通过对个体人力资本、群体人力资本与企业绩效的关系以及二者与企业绩效关系的调节变量进行结构方程模型检验，论证人力资本与企业绩效的关系，提出一套旨在提升企业人力资源管理能力的方法，对中国企业科学、有效地管理员工具有重要的理论指导价值。...
  9. 《企业人力资源开发与战略管理研究》高清PDF 本书全面系统地探索了企业人力资源管理的各个方面。具体内容包括人力资源和人力资源管理的相关概念阐释，企业人力资源战略的涵义、特征、模式及环境分析，人力资源需求预测、供给预测，企业人力资源招聘战略与培训战略的分析，员工激励研究，员工安全与健康管理等。...
  10. 《个人-组织契合 双赢目标的实现过程》高清PDF 本书在回顾个人-组织契合理论产生与发展的基础上，针对新形势下个人-组织契合面临的挑战，提出个人-组织职业生涯管理契合概念，开发个人-组织职业生涯管理契合测量工具，构建个人-组织契合的静态和动态模型；实证分析个人-组织契合对职业成功、组织绩效关系及其作用机制；借鉴诱引-贡献理论，站在组织和员工双重视角......

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。