第一章企业与企业管理、第二章人本管理理论、第三章员工入职与培训、第四章薪酬管理、第五章绩效管理、第六章职业生涯规划、第七章现代企业制度与文化。本书从现代企业管理实际现状进行分析的基础上，借助企业、企业管理、人本管理理论等相关理论，从现代企业在管理过程中体现人本管理而面临的实际问题出发，探索出适合现代企业人本管理的策略。

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