本书主要介绍了企业人力资源战略管理的相关内容,以企业人力资源战略管理方式为主线,并且以战略性激励政策为重点。在很多具体操作方法上,本书也提供了关于制定表格方面的参考,以方便读者或者企业经营者进行查阅。

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