本书包括基础词、工作分析、人力资源战略与规划、招聘与录用、培训与开发、薪酬与薪酬管理、绩效管理、劳动关系、职业生涯规划、人力资源统计等模块, 内容追踪前沿, 翔实, 条目清晰, 精练科学, 便于读者性了解、掌握相关人力资源管理核心内容与方法。

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