在中国经济向市场经济转型的过程中，人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社会、文化背景，将西方人力资源管理实践和理论研究成果引入到中国，并将西方人力资源管理理论与中国实践结合起来开展本土化的研究，是摆在我国人力资源管理学者面前的一项重要任务，也是社会发展赋予我们的责任。《人力资源管理评论》（2016）从员工离职、女性股东与企业创新、人力资源管理双元性与企业绩效、家长式领导行为、组织内的领地性、工作动机与创造性原型几个封面研究了人力资源管理领域的前沿热点问题。

📙 相关书籍

  1. 《区域战略人力资源协同开发模式研究》高清PDF 为:区域战略人力资源协同开发模式概述、区域战略人力资源协同开发机制、区域战略人力资源开发模式、区域战略人力资源共享模式、区域战略人力资源服务模式、区域战略人力资源协同开发指标体系构建、区域战略人力资源协同开发指标测算与分析等。...
  2. 《劳动人事管理实践论丛》高清PDF ...
  3. 《人力资源管理者角色研究》高清PDF 本书共分为七章，绪论；管理者角色文献述评；人力资源管理者角色文献述评；研究方法及过程；岗位说明书数据分析与结论；扎根研究数据分析与结论；人力资源管理者角色，主要内容包括：研究意义、研究概念界定、管理理论发展历程、管理者工作内容和角色研究等。...
  4. 《人力资源管理理论、方法与案例分析》高清PDF 本书的任务就是主要介绍在中国文化背景和实现和谐劳动关系目的引导下，人力资源管理中的主要理论、方法及应用。整个教材设计包括：和谐理论与中国文化、和谐劳动关系下人力资源管理框架与理论基础、岗位分析与评价、员工招聘与配置、薪酬与绩效管理、员工关系管理及员工培训与开发理论、方法与应用知识。书中通过课堂教学和......
  5. 《人力资源风险管理理论与实证研究》高清PDF 本书首先指出信息不对称是人力资源风险产生的重要原因，从一个全新的视角揭示了人力资源风险产生的原因，并利用博弈论和信息经济学的基本理论构建理论模型，对人力资源风险进行分析等。...
  6. 《创新导向的人力资源管理》高清PDF 本书分为绪论、创新与人力资源管理、创新导向的人力资源管理三章。将问题分为七个方面，分别是静态攻略、动态攻略、内部互动、外部利用、组织结构、薪酬保障与培训开发。...
  7. 《人力资源管理理论与实践研究》高清PDF 人力资源开发与管理是企业获取竞争优势的重要途径，人力资源战略是企业发展战略的重要组成部分，是实现企业战略目标的重要保证。本书共分八章，第一章至第三章为理论部分，对人力资源管理的理论基础进行了阐述。第四章到第八章为实践部分，从人力资源管理的职能角度对人力资源管理活动进行了全面深入的介绍，具体内容包括：......
  8. 《情绪资本的管理理论与实践》高清PDF 本书尝试将情绪资本和职业倦怠的关系进行理论探讨和分析,构建结构方程模型,结合参数估计、拟合评价原理,定量分析情绪资本对职业倦怠的影响作用,从而提出干预职业倦怠的路径和方法。...
  9. 《人力资源管理理论与实践新探索》高清PDF 本书主要内容包括：人力资源管理概述；人力资源规划；人力资源招聘；人力资源培训；人力资源绩效考评；人力资源激励机制；人力资源薪酬管理；员工关系管理；跨文化人力资源管理等，实用性强，可操作性强，可作为从事人力资源部门工作人员的指导用书。...
  10. 《人力资源大数据应用实践 模型、技术、应用场景》高清PDF 本书共分为六章, 内容包括: 人力资源大数据、大数据挖掘渠道及技术方法、人力资源大数据分析及应用场景、人力资源大数据平台建设、人力资源大数据应用案例、AI在人力资源领域的应用趋势。...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。